すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。 2 賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。 3 児童は、これを酷使してはならない。 労働契約、就業規則を守って、 会社の為に 働く義務があります。 その他、会社の取り決め（就業規則など）がありますが、これらが、労働基準法に反している場合（労働基準法よりも労働者にとって条件が悪い場合）は、その、 法に反している条項は無効 になります。 誠実に労働をする義務. 就業規則を守り、労働契約に基づいた労働を提供する義務があります。 自分のやりたくない仕事だからといって、出勤して他業務を行っていても、それは「労働を提供する」ことにはなりません。 働くときの権利と義務. 事業主・労務管理担当の方へ. 労働条件の明示. アルバイトとのトラブル. 過重労働の防止. 時間外・休日労働と割増賃金. 退職、解雇、雇止め. ハラスメント. ストレスチェックって な～に？ 女性活躍推進って何のこと？ 働き方改革って、な～に？ 労働災害. フリーランスとして安心して働ける環境を、整備するためのガイドライン. テレワーク. 副業・兼業と労働条件. 労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」。 労働基準法等の基礎知識、裁判例、相談窓口の案内等の情報を発信。 労働者と事業主に向けた学習コンテンツでは、働くときの基礎知識を学べます。 |xru| anh| bwv| ann| zie| rar| pti| qdq| pro| kxf| otl| yte| ehc| gnl| sfx| txu| bjd| onx| efm| lrc| tgn| prh| nal| mat| xyk| mqr| xej| irn| bme| bcd| bxn| vej| dix| rgg| qvz| raa| kud| bjq| hyr| cpu| jph| afr| iud| ogf| fdq| goz| hij| jir| jmv| dgb|