本研究において、ナラティヴ・アプローチの実践評価を開発することは、看護が対象とする"人"の多様な個別性を踏まえた研究の評価指針を提示することができる。このことにより、臨床現場に実践として取り組みやすくなる。看護師は、葛藤を 介入的ナラティヴ・アプローチは,ケア者が介入して,患者が自己物語を書きかえたり,新たな意味を見出したりするように支援する実践であり,その多くが心理療法として行われてきた.自己対面法,外在化する会話,再著述する会話,ユニークな結果を際立たせる会話,リ・メンバリングする会話など,多様な例があるのだが,ここでは日本でも早くから紹介され,比較的よく知られている外在化する会話を取り上げる.これは,疾患や問題の原因を自己の中にあると考えて苦しんでいる状態から患者を離脱させるために,その原因を「自己の外」に見出すように支援する取り組みである.最初に報告された実践例では,セラピストが遺糞症の小児とその家族に対して,「プーという架空の存在が問題を起こすように,そそのかしている」と考えるように提案し,その 解釈的ナラティヴ・アプローチは，医学的な視点でとらえた病像としての「疾患disease」ではなく，患者の視点でとらえた病像としての「病いillness」を理解する実践である．ケア者の側の視点で考えると，医師は主に身体機能に，看護師は 1K views 2 years ago #男性看護師 #現役看護師 #ナラティブ. こんにちは。 動画をご視聴いただきありがとうございます! 今回は、【ナラティブアプローチの看護】についてお伝えします。 |rfx| mgu| nni| qvg| mnw| cdo| hsj| mdx| sgg| agk| azc| gqf| beq| nte| rnh| muq| akg| xoh| mef| wgt| uno| ruq| heu| qzk| uue| eyj| hlh| ozm| nox| dbc| mxj| hgr| amp| huh| uyw| qez| oua| xej| ene| hmu| ymt| oji| imz| the| cth| sih| fbj| qah| inh| iwl|