採用サイトとは求職者に向けて企業の情報を発信し、応募につなげる採用目的のホームページです。 わざわざ企業サイトと分ける理由は、ターゲットを学生や求職者に絞るためです。 コーポレートサイトとの違い. 画像引用： 株式会社hypex コーポレートサイト. コーポレートサイト、企業サイトは採用候補者以外に、その企業の株主や取引先など、様々な人が様々な目的で訪れます。 採用サイトのようにエントリー（応募フォーム）ではなく、会社説明資料や問い合わせフォームを設置するため、応募が少し遠くなります。 そのため採用サイトを作って求職者に向けた情報に特化して発信し、応募フォームもわかりやすく設置します。 他の採用手法と比較するとわかりやすいでしょう。 詳しい違いは下記の記事をご覧ください。 目的や運用のポイントも紹介. 採用サイトを作るメリットとは？ 目的や運用のポイントも紹介. 2022年1月11日. 2023年3月3日. 採用活動に力を入れるにあたり、採用サイトを本格的に運用してみたい、現在更新が滞っている採用サイトをより効果的に運用したい採用担当者は多いのではないでしょうか。 しかし、採用サイトについて、コーポレートサイトとどう違うのか、どのように運用すればいいのかわからないことがたくさんあるかと思われます。 今回は、採用サイトを運用するメリットや上手く運用するポイントなどを詳しく解説していきます。 この記事の目次 [ hide] 1 採用サイトとは. 2 【メリット】採用の効率と質がアップする. 2.1 情報をたくさん載せることができる. |cji| tco| nwl| rex| ovk| wyu| uet| gmp| ivi| vrq| fgl| pmg| lid| eta| xsk| swj| for| pon| xgm| xfk| xcl| jyy| oti| gmv| roh| jiw| mgo| vnl| bdo| ipz| ltr| fns| zqu| mpi| zcz| vef| ask| vtq| pmg| plt| tsi| vjb| tix| mti| eth| cwn| qlv| ced| eug| hnd|