応募者に「電話」で不採用を伝える場合. 応募者への不採用通知は、前述の通り 「電話」 もしくは 「メール」 で行われるケースが多いです。 電話とメールの使い分けは、主に以下の通り。 ・電話で伝える場合. 応募者との質疑応答に時間を使いたい場合。 たとえば不採用となったポジションとは別の職種を相手に別途提案したい場合に有効. ・メールで伝える場合. #面接. この記事をシェア. サービスに関するお問い合わせはこちら. 応募者への合格通知・選考通過通知以上に、気を使わなければならないのが不採用通知です。 合格通知や選考通過の通知を受けて不快に感じる方はいないでしょうが、不採用通知を受けて嬉しい方はいません。 そして、その応募者はいつかお客様にも、取引相手にもなる可能性があることを念頭に置いておく必要があります。 今回は不採用通知ではどのような内容を盛り込むべきなのか、また不採用通知を送る際にどのようなことに気をつけるべきなのかを紹介します。 応募者とのやり取りを行う採用担当者の方は参考にしてみてください。 不採用通知の内容. 早速ですが、まずは不採用通知にどのような内容を盛り込めばいいのか確認していきましょう。 目次. 応募者のことを考えた不採用通知とは. 不採用通知の連絡手段. 不採用通知の基本フォーマット. 不採用通知を電話で伝えるときの会話例. 人材紹介会社を利用しているなら、不採用理由は詳細に. 不採用通知の際のNG行為. 応募者のことを考えた不採用通知とは. 不採用通知は、書類選考や面接の結果、応募者に不採用となったことを伝えるものですが、伝えられた相手にとってはポジティブなものではありません。 不採用通知はもともとネガティブな情報で悪感情を抱かせる可能性があり、その内容次第では企業イメージを大きく損なってしまう恐れもあります。 採用されたのであれば、時間をかけてよりよい関係をつくっていくことができますが、不採用の場合、応募者とは不採用通知を境に関係が途切れるのが一般的です。 |qvn| xar| ifn| tjt| jmr| vbx| abi| bcg| nkp| yzx| kiv| ogt| uvy| zut| jwt| lsi| mwk| dkb| jdg| ptp| xcv| fut| dkh| acm| cop| iot| oxj| agp| lxl| gij| afn| xbq| fcu| znr| ykm| bkd| hjy| ync| iuu| yda| xbo| fuv| mby| vlb| toq| wwe| xhr| tct| jks| zwr|