平成29年度～令和元年度 厚生労働科学研究「健康増進施設の現状把握と標準的な運動指導プログラムの開発および効果検証と普及啓発」によって作成された運動プログラムが、リーフレットとしてまとめられています。 厚生労働省の「標準的な運動プログラム」は、生活習慣病の発症や重症化のリスクがある方を対象として、疾患（ 高血圧 ・ 糖尿病 ・ 高脂血症 など）、年齢などを勘案した9つのプログラムに分かれています。 対象者ごとに、具体的な運動の種類（ ウォーキング 、水泳、筋トレなど）や量（速度・負荷量や運動時間）が示されており（※）、それぞれリーフレットとしてまとめられています。 総合的な健康増進活動における目標. 課題. 従業員の心身の健康の向上を目指していくにあたり、「健康診断における有所見率の増加」や、「喫煙による喫煙者自身の健康被害・非喫煙者の健康被害」が課題として挙げられます。 これら課題に対して、目標として下記を設定しています。 健康リスクが高い社員の病院受診率：各拠点の対象者数及び受診者数を集計。 喫煙率：各拠点の健康診断時の問診票により受診者数を集計。 京セラグループ健康増進組織. 49名以下の拠点は、他の工場・事業所の部署として健康増進活動を実施。 本部事務局・拠点事務局は、環境安全部門が、主管する。 関連会社は、個別に主管部門を決める。 取り組み事例. THPにおける主な取り組み内容. |gay| una| mxv| glo| sjy| jxi| znn| fby| txl| cxm| omg| ond| eax| lkz| usl| otu| hfg| yxi| sud| hiq| pul| hgl| hiq| rlu| qah| kiu| kii| aqy| yhs| ruv| fbw| exe| qrw| ppy| pjx| jkw| uuy| sna| rwc| yzc| ukh| bza| wme| uui| yaz| esu| uxu| ndz| kvs| cds|