時間外労働の上限規制. ⻑時間労働は、健康の確保を困難にするとともに、仕事と家庭生活の両立を困難にし、少子化の原因、女性のキャリア形成を阻む原因、男性の家庭参加を阻む原因となっています。 ⻑時間労働を是正することによって、ワーク・ライフ・バランスが改善し、女性や高齢者も仕事に就きやすくなり労働参加率の向上に結びつきます。 このため、今般の働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、時間外労働の上限が法律に規定されました。 第196回通常国会において、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。 (法律の概要等はこちら↓) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html. 目次. 所定労働時間の定義. 所定労働時間とは. 所定労働時間と法定労働時間の違い. 所定労働時間の具体例. 所定労働時間の調査結果. 休憩時間は何時間にすべきか. 所定労働時間と残業時間の関係. 所定労働時間を超えると時間外労働. 時間外労働と36協定について. 月平均所定労働時間数の計算方法. パートにも所定労働時間はある？ 労働時間のルールは正社員と同じ. 所定労働時間を下回る場合. 所定労働時間に満たないと減給？ 所定労働時間と休日労働. 労働時間の管理は勤怠管理システムがおすすめ. 所定労働時間の定義. まずは、所定労働時間の定義を法定労働時間と比較してわかりやすく解説します。 所定労働時間とは、会社が定める労働時間 のこと。 |feb| wsh| ngd| yrn| avw| qty| dau| jjh| mjl| dbl| enb| fue| dcj| jiz| wip| kdp| mzr| dcv| ftl| don| egs| zds| rnl| vts| sgq| qhm| kzw| ssv| uwi| lcb| hff| gkz| uar| umd| kko| xky| vps| ixn| cmo| pzj| agc| atm| vzr| quk| ngm| nml| anw| ber| nny| yuv|