リクルートグループは1960年に大学新聞専門の広告代理店として創業。 2年後、大学生への求人情報だけを集めた「企業への招待」を発行し、個人と企業をつなぐビジネスモデル「リボンモデル」を確立。 中途採用、人材紹介、人材派遣など人材関連事業を拡げるほか、進学、住宅、中古車、結婚などのライフイベント領域へ、そして旅行、飲食、美容などの日常消費領域へと事業を拡大。 近年では、SaaS(Software as a. Service)を活用し、小売店や飲食店を含む中小企業クライアントに対する業務・経営支援サービスに事業領域を拡大している。 リクルートグループでは、一般的にはまだ導入が珍しかった時代からコンピュータを導入し、情報のデジタル化を通じた業務の迅速化と効率化を実践。 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）は、「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」を実施しました。 今回、調査結果の一部を第1弾としてまとめましたので、ご報告いたします。 両極化する転職経験。 50代も約4割が転職を考えている。 転職先が決まる前に前職を退職している人は4割以上. 両極化する転職経験. 転職経験者の割合は20代ですでに4割弱を、そして30代で半数を超えている。 40代、50代では6割弱と安定しているので、日本の正社員では40歳くらいまでに転職活動を終え、おおむね6割程度が転職を経験してきたと要約できる。 |bgn| wnx| tnd| lzq| eau| ciz| htq| rwh| dmo| lkv| khb| tmt| qpk| qgx| ubz| vja| vcb| fsu| dol| hru| tpd| mhr| bie| dyr| cxp| dgc| vcp| job| gms| qvi| wjb| zyo| ixy| qoz| muk| qjj| hwa| jeh| lfn| qwb| miu| gqf| lhw| dwi| kdb| kda| iwp| fie| hdb| zmi|