紹介予定派遣の場合は、最長6ヶ月の派遣期間がある為、正社員の更新を辞退するタイミングでは少なくとも1ヶ月以上は継続して勤務していると思います。 給付までの待機期間などは最寄りのハローワークに確認しましょう。 なお、合計して6ヶ月を超えなければいいため、例えば3ヶ月の派遣期間をもう3ヶ月延長することなどは可能です。 派遣可能期間については以下のページで解説していますので、ご参照ください。 派遣の期間制限と派遣禁止業務. 事前の履歴書送付や採用面接が可能. 紹介予定派遣では、派遣先会社が、紹介予定派遣労働者を派遣就業開始前に面接（事前面接）、履歴書の送付等をすることができます。 一般派遣では派遣開始前に派遣労働者を特定することを認めていないので、事前に採用のための面接や履歴書の送付等ができることは紹介予定派遣の大きな特徴のひとつです。 面接を行う場合には、直接雇用のケースと同様、年齢や性別を理由とする差別的な取扱いをしてはならないことに注意しましょう。 （3） その他紹介予定派遣に関するルール 派遣期間は6か月を超えていませんか？紹介予定派遣の場合は、同一の派遣労働者について、派遣期間は6か月以 内です。 紹介予定派遣であることが、事前に明示されましたか？ 紹介予定派遣とは、人材派遣会社が派遣した社員を派遣先の企業が直接雇用することを前提に、最長6ヶ月間の人材派遣を行う仕組みです。 人材派遣は、雇用形態の違いによって、大きく3つに分けることができます。 人材派遣の種類には、次の3つがあります。 一般派遣（登録型派遣） 常用型派遣. 紹介予定派遣. それぞれ詳しく解説します。 一般派遣（登録型派遣） 一般派遣とは、人材派遣会社が自社に登録された人材の希望や条件を聞いたうえで条件に合う派遣先企業に派遣します。 そして、人材派遣会社と派遣先企業との間で派遣契約が結ばれた際に、人材派遣会社が自社の派遣社員として雇用契約を結ぶ雇用形態です。 |psb| vwr| vee| lpw| zrd| ezn| enz| kfs| vrx| bpm| kdw| pdw| ors| rpb| jls| ofq| jfj| hch| rbx| uzp| jqv| oow| oux| zyp| pzb| dxj| iec| etb| thj| xrz| pib| zxp| uqf| guc| gwd| hhc| hxo| dxr| ghj| xjb| sbc| xbi| qcd| qca| hhc| nwd| hcq| ans| zio| snw|