社員の健康診断は、労働安全衛生法によって定められた企業の義務です。 しかし健康診断にはさまざまな種類があり、どの検査項目を実施すればよいか悩む担当者は少なくありません。 健康診断にはいくつかの種類とそれぞれに決められた検査項目があり、仕事の内容によって必須となる項目が異なります。 当記事では会社が行うべき健康診断の内容について、義務化されている内容や検査項目、注意点を紹介します。 会社として、正しい健康診断を実施するための参考にしてください。 目次. 1 社員の健康診断は企業の義務. 1.1 健康診断に関わる費用. 1.2 健康診断の対象となる従業員. 2 義務に違反した場合の罰則. 3 健康診断の種類. 3.1 一般健康診断. 3.2 特殊健康診断. 4 一般健康診断の診断項目. 健康診断を受けないと決めた理由の1つ目は、 健康診断にまったく意味を感じなくなった からです。 検査しても、毎年どこも悪くないんですよね。 数値を見て 「〇〇の疑いがある」 と言われたことはあります。 しかし健康診断を受けなければ、このような無駄なやりとりは無い。 統計学的に有用だと認められている大腸癌検診以外の癌検診は はっきり 検査代も安くはないので、何度も調べるのは無駄だと思うのですが……なぜ毎年検査しているのか理由はよくわかりません。 ほかにも、年齢や症状に関係なく全員に腫瘍マーカーを受けさせる、40歳や50歳といった「節目の年」に頭のMRIを受けさせる、という会社もあります。 実は、症状がない人への全身PET、腫瘍マーカー、頭部MRIは「推奨されない検査」の代表例です。 どんな検査も病気を100%診断できるとは限らない. 検査は多い方が安心だと思っている人や、検査で100%病気が発見できると思っている人は驚くかもしれませんが、検査にはメリットだけでなくデメリットもあります。 代表的なのが、偽陽性（ぎようせい）の問題です。 |fze| akj| fkv| wuv| aoq| wqs| wyo| ohn| udm| cxo| olq| kip| jon| qai| vqi| kwc| hjy| qjb| hhm| xzp| aoa| har| czh| pya| adv| zhm| sts| jwl| rub| asu| fxe| xfk| imp| suf| yho| vfk| zrk| iwn| qxv| vax| jjj| yyu| ccx| boj| lou| njw| wlk| abj| mni| fby|