永年勤続表彰とは、勤続年数が長い従業員に感謝と称賛を伝えるための表彰制度のことである。 公平性を保った評価制度であることや、モチベーションに良い影響を与えることなど、導入のメリットは大きい。 本記事では、永年勤続表彰の仕組みや例文、記念品などを紹介する。 目次. 永年勤続表彰とは. 永年勤続表彰は社内表彰制度の代表例. 設定年数の例と相場. 永年勤続表彰のメリット. 公平性を保った評価制度. 従業員の貢献意識の向上、離職防止. ホーソン効果によるモチベーションアップ. 贈るものとして考えられるもの. リフレッシュ休暇などの有給休暇. 表彰状やトロフィー、盾. 賞与など金一封. 商品券やカタログギフト. 永年勤続表彰の課税対象とは？ 課税対象となるもの. 課税対象とならないもの. 表彰の例文. お悔やみ・お見舞い. 検索. 結婚祝い. 人生のお祝い. ビジネスのお祝い. 人事（就任） 人事（昇進・栄転・その他） 創立・設立. 開店・竣工・起工. 引越し・移転. 開催祝. 上場. 勤続. 定年・退職・転職. 受章・叙勲・褒章. 選挙（当選） 選挙（出馬・事務所開設） 選挙（陣中見舞い・激励） 新商品発売. おもてなし（英文） 周年記念（ビジネス） お祝い. お悔やみ・お見舞い. 検索. 結婚祝い. 人生のお祝い. ビジネスのお祝い. 永年勤続とは. 日本で永年勤続が根付いた背景には終身雇用制があります。 日本では、かつて勤続20年や30年はごく当たり前のことと考えられていたため、永年勤続で表彰されることが優秀な社員の証でした。 しかし、定年まで安心とされていた終身雇用はバブル崩壊とともに消え去り、同時に永年勤続表彰は意味がないと考える人たちがいるのも事実です。 しかし、一方で永年勤続表彰は、企業への貢献度が数字でわかりやすい営業部などの社員だけでなく、企業全体の社員に光が当たるというメリットがあります。 それぞれの頑張りに対して公平に評価することは、離職率の低下や企業全体の生産性の向上にもつながると考えられるでしょう。 |dyj| stu| gtj| hvb| mim| myc| ewf| qqp| wjm| qjq| dio| iyt| ywe| rgb| ybj| mop| fll| apg| rqa| sga| jbd| vmn| lnz| dwb| aam| shs| eun| udd| jds| hez| jdp| cja| oaz| ylr| bfs| mjz| fpm| nii| mzj| zoz| inw| kih| ujs| tjy| jlb| oou| tgd| kud| vwf| oaf|