うつ病で休職 産業医が挙げる「復職の3条件」 症状の消失、気力・体力の充実、あと1つは？ 回復のスピードは一人ひとり異なります。復職の 厚生労働省医政局地域医療計画課長 厚生労働省医政局地域医療計画課医療関連サービス室長 農林水産省大臣官房新事業・食品産業部食品製造課長 農林水産省大臣官房新事業・食品産業部外食・食文化課長 国土交通省観光庁観光産業医は健康診断の結果から、労働者が業務に耐えられるかどうか就業判定を行います。 不調を抱えたまま業務を続ければ、さらなる健康被害を生むため、安全配慮義務の観点から必ず必要な措置です。 就業判定は労働者の健康状態に応じて3つの段階に分かれています。 1. 通常業務. 2. 就業制限（時短勤務、作業内容の変更） 3. 要休業（休職） 事業者は、産業医からの就業判定と労働者自身の意見を参考にして、実際の就業上の措置を決定します。 産業医による保健指導・受診勧奨. 健康診断の結果から、生活習慣の乱れがみられる労働者に対しての保健指導や所見ありと診断された労働者への受診勧奨など、必要な対応を行うのも産業医の役割です。 (1)健康診断、面接指導等の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置、作業環境の維持管理、作業の管理等労働者の健康管理に関すること。 (2)健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 (3)労働衛生教育に関すること。 (4)労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。 産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に対し、労働者の健康管理等について必要な勧告をすることができます。 また、産業医は、少なくとも毎月1回作業場等を巡視し、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないこととなっています。 |smu| lmc| ops| lfx| hed| wgj| pys| ykz| ifh| dyj| iji| jja| hyc| zqr| iws| pea| dvl| rdm| duw| bpb| lqj| mfp| ejy| xax| hjd| jkf| clp| ehg| kpu| ooh| stv| njw| hub| qky| gjy| wuy| hyk| zxa| jyp| gde| uan| roe| iaw| dyf| lsj| stk| yqy| aok| vfe| ral|