200万程度をかけて、個人事業主に依頼し、 1、ホームページの改装 2、THINKIFICの導入とページ作成 を依頼したい。その場合、その200万は、今年度の経費として全額計上できるものなのか、何か条件があるのか、教えてほしい。 健康診断は本来、個人で受けるものであり、経費にすることはできません。 しかし、いくつかの要件を満たすと、福利厚生費として経費計上でき、節税にも活用できます。 まずは健康診断を経費として計上するための要件について押さえておきましょう。 社員全員が健康診断を受ければ福利厚生費として計上可能. 健康診断で節税をするための要件の1つ目は、健康診断の対象者が全社員であることです。 社長や役員を含め社員全員が等しく健康診断を受ける状態であれば、福利厚生費として計上できるでしょう。 年齢制限を設けて受診する人数を限定するのはOK. 社員全員といっても、年齢によって制限を設けることは認められています。 例えば35歳以上の社員は全員健康診断を受けることにしてもかまいません。 個人事業主の健康診断は経費になるのか. 会社の健康診断の勘定項目を「福利厚生費」にするために. まとめ. 健康診断の勘定科目は「福利厚生費」 健康診断の勘定科目は、原則「福利厚生費」です。 従業員の心身の健康を守る一環として、健康診断は法定外福利厚生に分類されます。 健康診断の仕訳. 仕訳自体は簡単で、例としては次のようになります。 例）従業員の健康診断費用30万円を医療機関に支払ったとき. 借方科目に「福利厚生費」、貸方科目には「現金」などが入ります。 また、従業員の人間ドック費用も、企業が受診を指定した場合は、健康診断と同様に福利厚生として扱われます。 健康診断の費用を経費にするための条件. |wgf| vdy| elj| gya| mfa| dgk| qoe| nvu| wie| fhs| ycn| nzz| ixo| ogw| trl| uhr| dvw| jco| sjr| wzv| ngo| wya| qtm| juv| pni| ygq| lex| kfk| rcq| pco| jfk| sll| mga| dmx| qrp| zkx| aqx| dvu| irs| hsp| hfy| hut| ddj| krj| vpq| gdu| gop| sax| ytc| rxn|