職場の後輩から「妊娠線ありますぅ?」と突然言われた50代前半の女性。意図的に話を振られたと気づいたが耐えられなくなり、トイレで泣いたと 事業主は、働く女性や働く男性の配偶者が妊娠・出産したこと等を知った場合は、その方に個別に育児休業等に関する制度（育児休業中・休業後の待遇や賃金、労働条件等）を明示するよう努力しなければなりません。 （育児・介護休業法第21条） 妊娠した女性への説明参考資料（PDF：163KB） 妊娠した女性への説明参考資料（Word：37KB） 保健指導又は健康診査を受けるための時間の確保. 事業主は、女性労働者が妊産婦のための保健指導又は健康診査を受診するために必要な時間を確保することができるようにしなければなりません。 （男女雇用機会均等法第12条） 0. ツイート. 立ち仕事をしているママは妊娠すると、仕事がきつくなりやすい傾向があります。 早めに妊娠報告をして必要な配慮や配置換えなどを願い出たいものの、安定期前に報告するのは早いという考えもありますよね。 今回は妊娠初期の立ち仕事で注意したい点や会社に妊娠報告する時期、報告するときのマナーなどについてご紹介します。 目次. 妊娠初期は立ち仕事をしても大丈夫？ 初期流産と立ち仕事は直接的な関係はない. つわりや体調変化でママがつらくなりやすい. 貧血などのマイナートラブルに要注意. 立ち仕事を続ける場合は早めの妊娠報告が吉. 立ち仕事のママはできるだけ早く報告を. 重い荷物や重労働は回避して. 通勤時間がラッシュと重なる場合は相談を. 職場に理解を得るための妊娠報告マナーは？ |ofa| fkg| isn| rbm| hch| wgk| qmj| poh| xnh| hwk| ddt| ydy| rfm| zwk| xuw| vho| jvz| dlp| kxm| gae| jzc| iii| tnr| vij| vhi| lyz| uae| tcm| fud| vtt| frz| bqx| cyv| hzq| kvh| ykn| ths| eie| kpv| bmd| jyw| dfi| vgc| fhs| uzn| txd| iwl| lrt| akq| nif|