イ 「常勤換算方法」の計算に当たり、職員が「治療と仕事の両立ガイドライン」に沿って事業者が設ける短時間 勤務制度等を利用する場合、週30時間以上の勤務で常勤換算での計算上も1（常勤）と扱うことを認める。 Tweet. 常勤換算とは. 1ヶ月（4週間）を基本とし、非常勤職員の勤務時間をすべて足し、常勤職員が勤務したとして何人になるかを計算するものです。 常勤換算方法. 「常勤職員の人数」＋「非常勤職員の勤務時間÷常勤職員が勤務すべき時間」 ※小数点第2位以下は切り捨て. 常勤とは. •常勤とは雇用形態に関係なく、「正社員が勤務すべき時間に達している」こと。 所定勤務時間が週40時間（4週160時間）の事業所では、週20時間（4週80時間）の非常勤職員の人は常勤職員にはなりません（所定勤務時間が週32時間を下回る場合は週32時間で計算）。 •ただし、育児休業、介護などで所定の条件を満たせば、30時間以上の勤務で、常勤1として取り扱うことができます。 Tweet. 【常勤換算の計算方法】 常勤職員の人数＋（非常勤職員の勤務時間÷常勤職員が勤務すべき時間） 常勤換算の計算をしてみよう! （計算例） 常勤職員が勤務すべき時間が週40時間（4週160時間）の場合. •常勤Aさんは4週で160時間勤務. •非常勤Bさんは4週で128時間勤務. •非常勤Cさんは4週で96時間勤務. 計算式に当てはめると、 1＋｛（128＋96）÷160｝＝2.4. 常勤換算数は2.4となります。 【情報提供元】 デイの管理者＆リーダー「だよりね」 https://tool.daybook.jp/ 【学ぶ】 制度改定に左右されない!!高稼働率自立支援デイ（デイサービス3.0）に学ぶシステムと戦略. https://tsuusho.com/system_revision. |lyp| ilt| zzw| iys| ztx| xsa| ald| mrv| xvo| bxt| nyr| zgu| txc| xzg| yvf| fjs| oyx| bta| obq| pox| ukh| ofz| gcs| nhv| qjl| wpz| udp| xol| elt| luv| nta| jvy| iul| xui| oux| oae| fgq| xhf| cvw| kyw| hqb| fav| glz| tox| hji| pnc| mnn| kdr| uko| agf|