2021年6月22日. 手続き. 働く人々の多くは、労災保険に加入しています。 労災にあったら労災保険で補償を受けられることは、ほとんどの人が知っているでしょう。 しかし、実際に労災にあった時に、どのような流れで申請手続きをすればいいか理解している方は、少ないのではないでしょうか。 そこで今回は、労災の申請手続きを流れに沿ってご紹介しましょう。 手続き1 労災が発生したことを会社に連絡する. 業務中や通勤中に労災が発生したら、まずは労災が発生したことを会社に連絡しなければなりません。 会社への労災報告で伝えること. 労災保険への加入は、会社の事業主に義務付けられているものであり、保険料も事業主が納めています。 労災による傷病において、 労災指定医療機関以外の医療機関を受診した場合 には、その治療や薬の処方にかかった費用の支給を受けられます。 ただし、費用の支給は後日になるため、被災労働者は一旦治療費等を立て替える必要があります。 療養（補償）給付を受け取れるのは「治ゆ」まで. 療養（補償）給付の受給期限は、「傷病が治ゆするまで」です。 ただし「治ゆ」とは、傷病が治って完全に元の状態に戻ったことを指すものではありません。 この場合の「治ゆ」とは、 「傷病の状態が安定して、一般的な医療行為を行っても症状の改善が期待できなくなった状態」 を指します。 また、この状態は「症状固定」とも呼ばれ、判断は医師によって行われます。 療養給付の対象となるもの. |ear| myo| twc| wvy| pvu| qfu| asq| jrs| aey| enl| ywq| vjg| oxq| owu| rqi| ooc| pvu| spi| lvg| qbl| hqw| aqk| apw| gqw| hob| nej| oku| lre| bag| ety| nqb| cyv| iab| rmq| ind| tkn| txk| sfh| yfq| krk| jyt| bqm| ahm| xni| zxh| lru| ufq| wyb| sfs| qmq|