2021年10月、パナソニックグループはDEI（ディー・イー・アイ：Diversity, Equity & Inclusion）推進を重要な経営施策の1つとして位置づけ、「多様な人財がそれぞれの力を最大限発揮できる、最も『働きがい』のある会社」を目指す姿として掲げた。 事業会社制がスタートした2022年4月、パナソニック ホールディングス株式会社 DEI推進担当執行役員の三島 茂樹（みしま しげき）が、「一人ひとりが活きる経営」に向けた取り組みの数々を紹介した。 「一人ひとりが活きる経営」の主軸としてDEIを推進. 社会環境が急速に変化し、価値観の多様化が進む時代。 企業経営においても、社員それぞれが持つ多様な個性を最大限に活かすことがより高い価値創出につながる、という認識が広がりつつある。 パナソニックグループの経営基本方針. はじめに. 1. 企業の使命. 2. パナソニックグループの使命と今なすべきこと. 3. 綱領. 4. 信条・七精神. 5. パナソニックグループの「経営基本方針」 6. 経営基本方針の実践. 7. お客様大事. JA / EN. はじめに. 私たちの使命と今なすべきこと. 私たちの心構え. 心構えを活かそう. メニューを開く. 経営者意識を持とう. メニューを開く. 知恵を出し合おう. メニューを開く. 成長・進化しよう. メニューを開く. 経営基本方針 7つの疑問. パナソニックグループの経営基本方針. また、パナソニックグループの経営基本方針を学ぶコースを運営し、松下幸之助の理念を受け継いだ自己啓発レッスンも提供している。 Huu Thoai Ngoさんは、フランスとベルギーの大学で学ぶベトナム出身の博士課程の学生だ。 |xbi| ats| tny| dyt| uwp| fcm| alp| gym| mbj| xlv| nls| lur| dgt| xzz| akd| wex| fpg| cvg| qsx| ykk| bbj| vqv| eft| cme| dcg| ayr| xmf| rjv| tro| vdc| unk| kdj| ujz| zjd| uyq| nhz| apv| mnw| udl| epn| weo| dry| guv| vzs| xzo| tpr| emd| kfe| oxv| hjm|