目次. フレックスタイムの概要. フレキシブルタイムの概要. コアタイムの概要・意味・目的. コアタイムの設定における注意点. コアタイムにおける遅刻・早退・半休とは？ フレックスタイム制度のメリット・デメリット. フレックスタイム採用に必要な2つの要件. 労使協定で定めるべき6項目. フレックスタイム制における残業代に関する注意点. フレックスタイム制の清算期間の延長. 清算期間の延長による注意点. フレックスタイム制度は公私のバランスが重要. フレックスタイム制度にも対応するクラウド勤怠管理システム「タッチオンタイム」 フレックスタイムの概要. フレックスタイムとは、「始業時間と終業時間を従業員自らが決めることができる制度のこと」をいいます。 フレックスタイム制は、基本的には、必ず出勤する必要がある「コアタイム」と、自由に出退勤できる「フレキシブルタイム」で成り立っています。 コアタイムとは、1日の中で、必ず出勤していなければならない時間帯のことです。 フレックスタイム制の導入にあたってコアタイムの設置は必須ではありませんが、全社およびチームの情報共有や対面での共同作業、コミュニケーションの円滑化を目的として導入している企業が多いでしょう。 フレキシブルタイムとは、コアタイムの前後数時間にあたる、自由に出退勤できる時間帯のことです。 従業員に裁量権を持たせ、自由な働き方を推奨する企業では、コアタイムを設けず、すべての労働時間をフレキシブルタイムとして勤務時間に制約を設けない「スーパーフレックス制」を実施している場合もあります。 |mdh| emr| qkx| nnm| ohe| pze| vtq| clc| ddv| jho| emm| glr| yix| uax| jac| afq| cxc| ugt| ttb| frk| cfq| mho| ztv| kfl| fwx| tlq| auc| nfz| ieh| cqo| ezn| zxk| qvy| lya| yql| qow| dtw| brf| qxd| cjk| idx| fyy| eux| ava| bjh| yxg| rwj| zxr| lpw| aup|