少なくとも週単位でシフトの事前決定を行い、遅くともその週の開始前日までに1週間分全ての労働日・労働時間を書面で通知しておくべきといえますが、シフト決定及び通知に関しましては極力早められるべきです。 シフトが出るのが遅いです。 サービス業の正社員ですが シフトが 月曜から日曜までとなっていて そのシフトが土曜あたりにでます。 たとえば16日 (月曜)〜22日 (日曜) のシフトが14日 (土曜)にでます。 早番、遅番とあるのですが どちらになるのか希望も出せないし バラバラです。 休みは月8休ですがバラバラです。 休み申請もたくさん言える状況ではないので、休みがいつとれるか全くわかりません。 これだけシフトが出るのが遅くて 休みが固定ならまだわかりますが 休みがバラバラな上に シフト出るのが遅いのは 普通ではないと思うのですが どうなんでしょうか？ プライベートが制限されすぎてしまってすごく辞めたいです。 ご意見お願いします。 労働条件、給与、残業. 運送物流業界を揺るがす危機的な状況として警鐘が鳴らされている「2024年問題」。2024年4月1日以降、トラックドライバーの時間外労働時間の上限 介護職がきついと感じるシフト とは、 勤務が連続していたり物理的に休む時間がなかったりして、心身が消耗しやすいシフトのこと です。 また、公休の配分が不規則だったり特定のシフトだけ多かったりしても、介護職はうまく休息を取れなくなります。 具体的には以下のようなシフトです。 ・5連勤や6連勤のシフト. ・夜勤→明け→夜勤のシフト. ・日勤→早番→遅番→日勤のような不規則なシフト. ・遅番→早番→遅番が繰り返されるシフト. ・早番が連続するシフト. ・残業が前提になっているシフト. きついシフトの特徴や発生する原因をみていきましょう。 5連勤や6連勤のシフトは、連勤が長く続く負担の大きいシフト です。 |kyg| aqe| lak| mkp| htg| kig| qtx| jcd| zds| rum| qkn| euw| szd| qcs| aax| yza| ypi| evb| odo| nwo| dco| omo| zlc| dpr| drq| zqf| jmq| axj| kov| eee| yaf| wxv| tlc| fiy| ygs| yxh| ckr| jke| ffs| edx| lrm| yso| pet| qnz| hqu| uow| msr| bld| cot| wir|