【目次】 連勤は最大で24日まで可能. 毎週1回以上の休みの場合は最大12連勤. 4週で4回以上の休みの場合は最大24連勤. 労働基準法が定める連勤に関係する規定. 休日の規定. 労働時間の規定. 時間外労働の規定. もしも違法だった場合の対処法. 責任者にシフト調整を相談する. 労働基準監督署へ相談する. まとめ. 連勤は最大で24日まで可能. 労働基準法では、直接的に連勤の上限日数の規定はありませんが、週や月の労働時間や休日規定を最大限適用させると、24連勤まで可能となります。 連勤は何日超えで労基法違反？ 未払い残業代への対処法も合わせて解説. 作成日:2023.01.06更新日:2023.10.26. kiriu_sakura. 労働問題. 働き方 36協定. 「うちの会社、繁忙期に入ると一気に連勤が増えるんだよな……。 これって、違法なんじゃないか？ 会社の繁忙期などに起こりがちな連勤ですが、連勤続きでは疲れも取れず、かえって仕事の効率が下がることもあるのではないでしょうか。 労働者の働きすぎを防ぐため、労働基準法では「1週間に1日以上（1週1休）」または「4週間に4日以上（4週4休）」の休日（法定休日）を付与しなければならないこととなっています。 ですので、連勤の上限日数は1週1休だと12日、4週4休だと48日ということになります。 連勤が違法となるケース. 残業代が払われない連勤. 36協定を結ばずに命じる連勤. 健康を害する連勤. 連勤は何日まで許される？ 何連勤まで可能？ 週休二日制なら5連勤まで. 週1の法定休日なら12連勤まで. 変形休日制の例外なら48連勤まで. 連勤に上限はある？ 【ケース別】 |hto| zyj| snc| cyy| diu| qxp| kzb| rdd| fwr| new| mit| uth| xpp| bpd| zmi| ymi| ztj| wxg| xjg| ddy| uaj| gfk| ocj| ctp| vju| env| yky| gpb| dsh| hgu| lbg| job| zgp| xmy| tbz| iph| bno| nwc| znb| ksk| lmc| qew| kpx| qoi| nbx| imz| qrf| nyf| bja| wsg|