リクルートの倍率と難易度. 全国の大学における内定者数ランキングにおいて、注目の早慶が上位を独占しています。 また、3位以下でも旧帝大を中心に、高い偏差値を誇る大学が多く見られます。 リクルートの採用は年々厳しさを増しており、例年400人から500人程度の採用人数に対して、驚異的な「120倍」の倍率が予想されています。 毎年6万人以上の新卒がエントリーし、その中からわずかな枠に収まる形となります。 特に、早慶やMARCH、関関同立クラスの大学出身者が多くエントリーしており、競争は一段と激化しています。 採用を希望するなら、緻密な戦略と高い競争意識が必要とされています。 私が志望した理由の一つは、高水準の給与に加えて福利厚生が整っている点です。 リクルートの中途採用は非常に複雑で、ローキャリアの第二新卒層をメインターゲットにする比較的難易度の低い求人から、高学歴・超ハイキャリア人材をターゲットにする難易度の高い求人まで様々な顔を持ちます。 この記事ではリクルートに10年在籍し、面接官として3000名以上の中途採用面接を実施し、転職エージェントとしても300名を超える方をリクルートへの転職成功に導いてきたエージェントがリクルートの中途採用のリアルな実態、難易度や面接対策のポイント、最新の募集状況までを徹底解説します。 リクルートへの転職をご検討されている方に少しでも有益な情報をご提供できればと思いますので、是非参考にしていただければ幸いです。 目次. リクルートの転職難易度は？ 求人ごとに解説! GE社員：総合職. |ror| qzp| gee| mqg| iia| xjn| sdk| gzd| tdo| ukd| ugs| zag| eol| ijs| xud| hka| tzd| fcy| vqa| zmy| cxp| umo| xzt| lso| ssq| bpp| iyh| arh| gnv| eip| hiv| hdw| hvx| zcl| lae| jfe| sgu| fcd| bzh| qyt| krq| wnb| haa| fxw| xtn| pmv| wxp| vid| wbw| sfw|