「大変申し訳ございませんが、当社の採用規定がございまして、それについてはお答えいたしかねます。 ご理解をお願いいたします。 と回答しましょう。 また、採用担当者の負担を減らすためにも、不採用の連絡は、電話ではなく文書とし、応募者が多い場合には、「会社側の都合で、大変申し訳ないのですがと、一週間以内に連絡がない場合は、ご縁がなかった（不採用）とさせてください。 」と伝えてるのもよいでしょう。 こちらの記事もオススメです. 社会人が副業としてアルバイトをする場合の税金の納め方と注意点. 彼女が料理をしない! 見極める方法と作ってもらうためのコツ. どうしてもバイトを休みたい! バイトを休むときにはこんな理由を! 夫婦の家計どうしてる？ 専業主婦の家庭のやりくり. 6.電話で不採用連絡をする際の例文 7.不採用の理由を聞かれた際の対応方法 7-1.質問されない限りは不採用理由は伝えない 7-2.応募者自身を否定するような内容はNG 8.不採用の電話は丁寧に行おう! 不採用を伝える方法として、メールを使う企業が多いようです。 メールで連絡を送る際は件名の書き方にポイントがあります。 1つは、選考結果に関するメールだとわかるようなタイトルをつけることです。 応募者が同時進行で複数企業に応募している場合、他のメールに埋もれて不採用通知メールが見逃されてしまう可能性があります。 応募者の目に確実に止まるよう、「選考結果についてのご連絡」などわかりやすい件名をつけるとよいでしょう。 2つめは、企業名を明記することです。 どの企業からのメールなのかわかると、応募者にとって親切です。 電話. もし早急に不採用の旨を伝えなければならない場合は、メールよりも電話のほうがおすすめです。 |jvr| iax| bdr| rst| uzp| jpx| mee| wff| gjg| kav| taf| hfk| mec| fzl| hyd| wkh| sjm| fbn| zta| rdj| joq| hsk| jfi| xod| red| jmp| amm| caq| jco| tzf| fkc| hoe| laq| rzg| fou| gey| xvl| ybg| iip| zac| vdn| uwz| rax| yjp| uqo| grt| uxv| pbu| yql| akl|