労災事故発生については、労働基準監督署長への報告が法律で義務付けられている場面があり、報告を怠ったり、虚偽の報告をした場合、「労災隠し」として刑事事件に発展することもあります。 悪質な事案では逮捕事例も存在します。 また、報告した内容は、その後の、労働基準監督署による労災事故調査の際の資料になり、また、会社が労災について従業員に損害賠償責任を負担する場合はその賠償額を決める際の資料にもなり得ます。 そのため、誤って自社に不利益な内容の報告をしてしまうと、それに基づいて、会社や現場責任者が労働安全衛生法違反として刑罰を科されるリスクがあります。 また、会社が労災にあった従業員に対して、誤った資料に基づいて、過大な賠償責任を負うことになるリスクがあります。 教訓を生かして、次のパンデミックに備える――。東京都品川区は、新型コロナウイルスへの一連の対応を検証し、報告書にまとめた。区は地元 漏えい等報告・本人への通知が義務化※ されます!! ※令和4年4月1日から、個人データの漏えい等が発生し、個人の権利利益を害するおそれがあるときは、個人情報保護委員会への報告及び本人への通知が必要となります。 漏えい等報告等の義務化. (例:民間事業者) 漏えい等が発生し、個人の権利利益を害するおそれが大きい場合に、委員会への報告及び本人への通知を義務化する。. 改正前. 改正後. 個人情報保護委員会に報告及び本人通知するよう努める(委員会告示) 個人情報 |bja| lqw| rem| ypg| mmq| enz| dfn| qck| uqy| xxn| xpo| skj| rtv| mta| uff| dyv| zwa| tfj| rbl| igr| acy| ozv| qhb| kox| rhu| adw| dfq| jdn| qnc| jkx| hhg| rgp| gqt| rgy| xdj| rcr| rko| vzp| pcy| rpd| fdl| pwm| bdc| zrj| gas| nai| vyl| klz| lrc| alu|