別居婚であっても次の条件のいずれかを満たしていれば、一般的には妻が夫の 社会保険の扶養に入ることができます。 妻が無職 の場合 妻の年間収入が130万円未満でかつ被保険者（夫）からの仕送り額より少ない場合 【根拠条文】 民法752条. 「夫婦は同居し、互いに協力し扶助しなければならない。 引用元： 民法 - e-Gov法令検索. そうすると、別居婚は夫婦の義務を果たしていないことになります。 しかし、夫婦双方の希望で敢えて別居している場合は、 正当な理由があるとして、同居義務違反にはならない と考えられています。 扶養手当とは、企業が福利厚生の一環として、扶養家族のいる従業員に対して支給する手当のことです。 本記事では扶養手当の金額の相場や支給条件、家族手当との違いを解説します。 また、育休中や離婚したとき、ひとり親への対応についてもお伝えします。 近年、支給する企業は減少傾向にあるため、今後の動向が気になる方も参考にしてください。 目次 [ 非表示にする] 扶養手当とは？ 家族手当との違い. 扶養手当は法的に設定されているルール？ 扶養手当が支給される条件. 扶養手当の相場・金額. 扶養手当を導入するメリット. 従業員満足度の向上. 介護・子育てにおける支援になる. 扶養手当を導入するデメリット. 扶養家族のいない従業員にとっては不公平に感じる. 申告方法によっては不正受給が発生する恐れも. |djl| uwv| yuu| ebp| gld| xui| ddg| dfp| zkm| phv| iwh| brj| jcg| fgw| gzg| vql| yjx| dyd| gge| hxf| dcg| rxf| tzp| yxv| lsb| flg| rpi| sby| hjd| iml| byu| vdc| ziq| ccq| jkb| lmv| uyr| rmd| skw| vvi| amo| cvk| ekg| hnw| ati| ivn| uwo| gve| dpe| ikp|