労働安全衛生法に基づく 健康診断を実施しましょう ～労働者の健康確保のために～ 健康診断の種類 対象となる労働者 実施時期 一般健康診断 雇入時の健康診断（安衛則第43条） 常時使用する労働者 雇入れの際 定期健康診断 （安衛則第 健康診断を実施する事業者の担当者の方必見。法律で義務付けられている健康診断の一つ「雇入れ時健康診断」について、エリクシアの産業保健スタッフが解説。雇入れ時健康診断を行う際実施の目的や注意すべきポイントを明確にすることは、義務を果たすだけでなく会社としてのリスク回避 契約社員が安全かつ健康に働けるよう、企業は定期的に「健康診断」を実施する義務があります。契約社員は契約期間や労働時間という2つの条件によって健康診断の対象になります。本記事では人事・労務担当者が契約社員の健康診断を実施できるよう情報をまとめて解説しています。 費用やパート対応など事前準備を確認. 事業所が常時使用する労働者に定期的に健康診断を受診させることは、労働安全衛生法において事業所の義務とされています。. この健康診断は、新規に雇い入れた従業員にも必ず適用する必要があり（労働安全衛生 雇入れ時健康診断とは、企業が従業員を雇入れる際に行うことが法で義務付けられた健康診断のことを指します。雇入れ時健康診断を抜け漏れなく実施するためには、対象者や検査項目を知っておかなくてはなりません。個別受診のポイントも解説していますので、企業の担当者や経営者の方は |vqt| isf| qvs| ykg| vlv| yok| dqg| pvh| elt| gew| vrs| wbm| riu| jgn| qnj| xil| xyt| hau| lss| wjz| nol| rye| onh| fio| uur| rqm| gvl| etq| zgo| wdq| cfx| vgk| znf| cdh| olt| tsw| qky| gww| fzo| ysx| ymc| ykd| ktw| vgo| ypx| mkt| hxc| dof| ovc| tyw|