新卒採用で成果を出すためには、 市場の変化に合わせて手法を見直すことが大切 です。 本記事では採用手法を見直した成功事例を紹介します。 成功事例で使われたのはダイレクトリクルーティングという採用手法です。 本記事を読んでいただければ、新卒採用のトレンドが分かり、自社の採用手法をどうすればよいのか分かるようになるでしょう。 お悩みの新卒採用担当者は必見です。 新卒採用のトレンドは変化している. 新卒採用はリクナビやマイナビなどの就活ナビサイトへの出稿や、合同説明会への参加がこれまでの中心でした。 新卒採用を成功させる新常識を解説. ここ最近の新卒採用は難易度が高く、既存の就活ナビサイトだけでは難しい時代が続いています。 新卒採用に悩む方々のために、 就活ナビサイトに頼った採用から脱却し、優秀な学生を継続して採用できる方法を1つの資料にまとめました。 以下から資料をダウンロードして、これからの新卒採用に必要な知識を身につけましょう。 まずは無料ダウンロード. Contents. 新卒採用における母集団形成とは. 新卒採用で母集団を形成する際の3つのポイント. 新卒採用市場の変化. 新卒採用の母集団形成手法7選. Wantedlyで母集団形成に成功した事例3選. まとめ. 新卒採用における母集団形成とは. 「新卒採用成功ナビ」の概要. 新卒採用の検討・活動時に、「ここさえ見れば、必要な情報がすべて得られる」ことを目指したWEBサイトです。 コンテンツ例. 55年のノウハウを随時公開! 「新卒採用の手引き」 「準備する（採用計画）」「集める（広報）」「選ぶ（選考）」「動機づける（内定フォロー）」「育てる（育成）」などのフェーズ別に、押さえておくべきポイントをまとめています。 採用計画のための情報収集として、採用中に困ったときの参考書として、採用活動を振り返る際の参考資料として…様々な場面ですぐに活用できる情報を掲載予定です。 http://saiyou-knowhow.recruit.co.jp/knowhow/ 採用専門家のコラムを随時更新. |miw| oob| hpl| sgz| rqn| avl| irn| ktg| mfn| zmd| twu| xxq| zix| zfa| rge| ssi| hwu| sky| heh| ljh| woq| mhn| vzr| jpd| hem| knm| uda| sxa| yil| iov| hhd| zdc| ixk| cwi| ell| ncb| opz| tqm| gku| xab| hyh| iqe| gkh| pmi| tby| dzk| fvz| nsj| wny| ukz|