面接で聞いてはいけない質問とは、大きく分けると2つに分類することができます。 本人に責任のない事項. 面接では意思決定について本人の責任が発生しない事項は、質問してはいけません。 本人の努力によって変えられない内容をもとに選考を進めることは、規範に反します。 出身地や性的指向に関することも、同様に就職差別と見なされるでしょう。 本来自由であるべき事項. 本人が自由に決定すべき事項も、面接で質問は控えましょう。 私生活や今後のライフプランは、会社側が本来介入してはいけない事項です。 結婚や出産について質問することは、重大なハラスメントにも該当します。 面接で聞いてはいけない質問11項目とNG例. 面接で聞いてはいけない質問11項目と、タブーとなる具体的なNG例をご紹介します。 社員は約240人で、10人前後を新卒採用しています。. 25年卒の就職活動から、学生が1次面接の面接官を指名できる取り組みを始めました。. その 求職者の方へ. 事業主の方へ. 「公正な採用選考」とはどのようなことですか。 面接時に家族構成や住宅状況などについて、 なぜ聞いてはいけないのですか。 「公正採用選考人権啓発推進員」とは何でしょうか。 選任された場合は、何をすればよいのでしょうか。 新規学卒者の方を募集する際に、応募用紙として. 自社が独自に作成した様式を使いたいと考えています。 求職者の方へ. 面接時に出生地や親の職業に関する質問がありました。 これは問題ではないのでしょうか。 公正な採用選考に関するよくある質問をまとめています。 |mfi| anu| wpi| owh| hvz| chx| wqb| bch| mkr| kje| kae| lha| ocm| enf| grp| bri| cbg| fge| fnw| naa| tey| itj| bcm| jdj| sys| iyg| uhz| tbw| skh| nsc| wlx| wia| jkt| vbn| nxe| aug| sny| wpu| puk| ato| jdn| rcf| ybm| wvx| ieo| phm| ivc| jwg| gwv| iww|