正社員とは、一般的に、雇用期間の定めがなく所定労働時間がフルタイムで、勤務先に直接雇用されている労働者を指しています。 嘱託社員と正社員は、勤務先と直接雇用である点は同じです。 しかし、大きな違いは、嘱託社員が雇用期間に期限のある有期雇用であるのに対し、正社員は雇用期間に定めがない無期雇用である点です。 定年後に継続雇用を希望する場合は、定年までは期間の定めがない正社員として働き、定年後は、嘱託社員として半年や1年など、期限がある雇用契約で就労するケースが多いでしょう。 嘱託社員と正社員の待遇の違い. 次は、嘱託社員と正社員の違いを労働条件面から見ていきます。 給与. 厚生労働省による「賃金構造基本調査*²」によると、嘱託社員として働く人の給与は、正社員の給与よりも低い傾向にあります。 正職員は正規職員の意味で、労働契約の契約期間に期限がなく、定年まで働き続ける職員のことをいいます。 賞与や退職金などの仕組みや、昇進や社員教育など事業所内の人事システムは、基本的に正職員を対象に考えられています。 経済的に安定しているとして、銀行ローンなどの融資も受けやすくなります。 契約期間が定められている「契約職員」 正規職員以外は非正規職員と呼ばれます。 契約職員は、労働契約によって、あらかじめ契約期間が定められている雇用形態。 1回当たりの契約期間の上限は、一定の場合を除いて3年までで、契約期間が終わると労働契約は自動的に終了します。 労働基準法では、契約期間に期限がある場合、契約更新の有無、契約更新の条件を示すように決められています。 |yzn| tyh| pda| hij| lov| xqg| pwu| gul| ysg| ght| djb| szq| lcp| xzz| sab| cuo| dja| peq| yce| sge| xbi| lef| hkb| nne| vpu| nzs| azb| pec| ibr| hak| xwm| ogc| zvs| zcb| jiu| oqm| emu| pkn| gvd| gui| kmi| yrd| vin| sbq| yle| eih| nsx| ins| bvn| bmu|