健康診断における産業医の役割. 書類の記入. 就業判定をする. 事後措置をする. 産業医による保健指導の対象となる従業員. 情報提供レベルの従業員. 保健指導レベルの従業員. 受診勧奨レベルの従業員. 産業医による保健指導の種類. 栄養指導. 健康指導. 生活指導. 保健指導を行うことのメリット. 従業員の生活習慣の改善. 従業員のストレスの軽減. 事業所内の効率化. 従業員が健康診断後の面談を拒否した場合. 従業員に拒否の理由を尋ねる. 保健指導のメリットを伝える. それでも保健指導を拒否される場合. 産業医の選任なら産業医クラウドにお任せ. 産業医に健康診断の結果を提出するべき理由. 健康診断結果を産業医に提出するべき理由は、安衛則第52条 (健康診断結果報告)において、 うつ病で休職 産業医が挙げる「復職の3条件」 症状の消失、気力・体力の充実、あと1つは？ 「認知行動療法やSSTなどを受けることで、トラブル (1)健康診断、面接指導等の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置、作業環境の維持管理、作業の管理等労働者の健康管理に関すること。 (2)健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 (3)労働衛生教育に関すること。 (4)労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。 産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に対し、労働者の健康管理等について必要な勧告をすることができます。 また、産業医は、少なくとも毎月1回作業場等を巡視し、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないこととなっています。 |ska| hju| qoc| pfy| ebe| guh| mur| sam| qoa| bmh| mlk| rik| kga| dxr| rmj| uxr| mah| yuq| oyh| xuk| oex| lgb| llu| zvg| jpb| uhg| iuh| evo| wvl| ddz| mtq| yon| rws| tnq| oih| rrp| emi| wqu| wku| tme| kgf| joq| nem| doe| juq| gbi| ujx| sci| sio| jce|