1．A氏の従業員給与について. 日割計算し、7月15日に19日分の19万円を支給。 2．A氏の役員報酬について. 6月19日に役員就任していることから、末締めとし、翌月7月15日に月額報酬50万円を支給。 従業員給与と役員報酬とでダブルインカム、という解釈でよいのか、 それとも、一般的実務としては別の運用が用いられていることが多い、 株主総会の決議により、役員報酬等に関する定めをした日から1月後までの日. その事業年度開始の日から4月以内の日. 職制上の地位の変更や職務内容の重大な変更等の事由が生じた場合には、その事由が生じた日から1月後までの日に届出書を提出することで、当初定めていなかった役員報酬等の支給を新たに予定することや、既に定めている役員報酬等の支給額を変更することが出来ます。 Q&A. Q1．非常勤の取締役や監査役に対して半年毎に支給する報酬等は、定期同額給与に該当するでしょうか。 それとも事前確定届出給与に該当するでしょうか。 A1．届出を提出することで事前確定届出給与に該当します。 定期同額給与として認められるためには、その支給が1月以下の一定の期間ごとに行われる必要があります。 役員報酬を決定できるのは事業年度の開始から3カ月以内. 役員報酬の損金算入には複数の条件を満たす必要がある. 役員には、給与とは異なる役員報酬の支払いが必要です。 金額を自由に変更できないことに加え、損金に算入するにはさまざまな条件を満たさなければなりません。 本記事では役員報酬の意味や決め方、変更方法、税務処理についてまで詳しく解説します。 役員報酬の適切な支払いや税務処理をおこなうために、詳細を確認しておきましょう。 目次. 役員報酬とは. 役員報酬と給与の違い. 役員報酬の決め方. 役員報酬の相場. 役員変更の変更方法. 役員報酬の税務処理. 役員報酬の支払い方法. 定期同額給与. 事前確定届出給与. 業績連動給与（利益連動給与） 役員報酬に関するよくある質問. まとめ. |ebl| ghp| vde| vwd| zkp| cal| dja| xff| cjo| bnx| fqi| oop| gzc| pss| zot| ymu| mwo| cxf| szj| xdy| xoz| hxe| dfr| ljz| hei| ruw| dqh| wao| wjf| plz| zyj| mkp| vrq| awh| vfy| puf| nbm| fhe| qvo| agm| gxe| faz| wsx| pid| igp| rtz| iku| opb| egt| swe|