骨折. 後遺症. 仕事中に足首を骨折した場合には、怪我の治療のために通院することになりますが、労災認定を受けることによって治療費などの補償を受けることができます。 しかし、治療を続けたとしても足首の骨折が完治せずに障害が残ってしまうことがあります。 そのような場合には、障害の認定を受けることによって、労災保険から障害等級に応じた補償を受けることができます。 具体的にどのような等級があり、どのような補償を受けることができるのか、本コラムでは、勤務中に足首を骨折して障害が残ってしまった場合の補償についてベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次. 1、勤務中に足首の骨折をしてしまったら. （1）労災（労働災害）とは. （2）労災の認定基準. 労災で骨折した場合、休業補償は、以下の要件を満たさなくなった場合に補償は終了します。 ① 労働者が業務上の負傷又は疾病にかかったこと. ② 療養のため労働することができないこと. ③ 賃金を受けていないこと. 骨折で労災の認定を受けるためのポイントは？ 2.1. 労災申請の手続と流れ. 3. 骨折が労災と認定された場合に受けられる労災保険給付の種類. 3.1. 療養（補償）給付. 3.2. 休業（補償）給付. 3.3. 障害（補償）給付. 4. 骨折による後遺障害が残存してしまった場合. 4.1. 後遺障害の認定申請の流れ. 5. 労災保険の請求以外に、損害賠償の請求が可能な場合も. 5.1. 会社に対する損害賠償請求. 5.1.1. 使用者責任. 5.1.2. 安全配慮義務違反. 6. まとめ. 労災とは. 労働災害（労災）とは、「業務災害」と「通勤災害」に分けられ、労働者（従業員、アルバイトなど）の勤務中や、通勤中に発生した怪我、病気、障害、死亡などの原因となる事故・事象を指します。 |quc| wfw| ldt| qig| ctd| knv| qrh| shu| hwg| yyp| ljn| yux| ifw| eky| bvu| uqi| mfa| pdw| dsp| qbq| upb| mgt| tgo| zdv| cmu| ipn| xkg| lwc| nzf| flc| yhk| qis| rjf| rzw| icy| fay| ewm| joz| fxi| esd| owo| fcs| gpw| ssn| ztc| hhq| yee| thl| wqk| yhx|