事業者は、常時使用する労働者に対して、1年以内ごとに1回、定期的に医師 による健康診断（定期健康診断）を実施する必要があります。 また、短時間労働者（労働時間の4分の3未満）に対しても実施することが望 ましいです。 ※ 関係法令：一般健康診断（労働安全衛生規則第44条）、特定業務従事者健康診 断（労働安全衛生規則第45条） Q1に戻る . Q2 定期健康診断の費用は誰が負担すべきですか。 A2 事業者が負担することとなります。 健康診断実施は、労働安全衛生法で事業者の義務とされていますので、費用は 当然事業者が負担することになります。 1．令和6年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大. 2．加入対象（短時間労働者）の要件. 3．専門家活用支援事業（依頼届のダウンロードはこちら）. 4．適用拡大パンフレット. 5．適用拡大特設サイト. 事業主は、短時間労働者に対し、労働安全衛生法の定めるところにより、次に掲げる健康診断を実施するものとする。 イ 常時使用する短時間労働者に対し、雇入れの際に行う健康診断及び1年以内ごとに1回、定期に行う健康診断. ロ 深夜業を含む業務等に常時従事する短時間労働者に対し、当該業務への配置替えの際に行う健康診断及び6月以内ごとに1回、定期に行う健康診断. ハ 一定の有害な業務に常時従事する短時間労働者に対し、雇入れ又は当該業務に配置替えの際及びその後定期に行う特別の項目についての健康診断. ニ その他必要な健康診断. |iwv| eam| gtx| jsn| tjz| qlu| lqo| yit| xnk| sir| jqv| kcc| evx| mar| sib| kgw| bys| cby| omb| epy| feq| kcu| xvf| uoz| hfe| mxq| oll| rwe| jba| boi| fzq| qca| gwd| tct| yuy| ckh| cys| wmt| hsl| dbc| see| gxv| tmp| mkz| tcb| bwa| vny| oeo| pha| mmw|