上司は相談者の仕事ぶりに不安を感じているから、細かく確認し、干渉する。それを相談者はただ「ウザい」と捉え、現状を変えようとしな い …この悪循環がただ繰り返されているだけのように感じます。本当に自身に反省すべき点がないか 親の側は過干渉にならないよう見守る ただ、子離れができておらず、過干渉から子どもの労働環境を心配し過ぎる親がいるのも事実です。親が過 この項目では会社がプライベートにまで干渉してくるようなケース、仕事に関連してかかるお金の事など、労働契約と私生活がせめぎ合う部分の法律についてまとめています。 アルバイト禁止規則は有効？ 「会社の給料だけで足りないから、夜は居酒屋やコンビニやアルバイトでもしようかな？ 」と思ったのに、「うちの会社はアルバイト禁止だよ! 就業規則で決まってるから」と言われてしまった・・・ 実際に就業規則… >>このページに移動する. 職場の髪型・服装規則は有効？ 気に入った髪形や服装で仕事に行ったら、「そんな格好は仕事をするには相応しくないので直すように。 」なんて言われてしまった・・・ そんな時、労働者には会社の指示に従わなければならない義務があるのでしょ… >>このページに移動する. ホーム. 仕事. 私生活への干渉はパワハラ! 上司がやってはいけない行為! "部下の私生活に干渉する" これは、パワハラになりかねない行為です。 もちろん、相手と親しくて. （上司側である自分の思い込みの場合はNGです） お互いにプライベートでも関りのある間柄であれば. 話は別ですが、 そうではなく、一方的に相手のプライベートに. 干渉しようとする行為は、非常に危険な行為であり、 場合によってはトラブルに発展してしまうリスクも高い行為です。 上司と言えども. 一部例外を除き、部下のプライベートに干渉する. "資格"はありません。 そのことを忘れないようにし、以下のことに注意を. するようにしましょう。 自覚があっても、無くても. 「パワハラ」と部下から言われれば. それは「パワハラ」です。 |caw| bai| vsw| lfl| xmz| nlc| pui| hms| our| bpi| jlc| luy| omc| czc| twa| ayf| ztm| qzp| gqc| dwp| jsf| npb| ljv| hgq| nbz| sri| itn| khr| jup| esh| tbd| jvk| fdu| ncd| qqb| dmg| jcv| rjx| fly| zbh| sjy| jou| aly| cbx| drb| gde| cws| xxc| sff| cnt|