法令. ストレスチェック制度に関する法令 [123KB] 心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針（改正 平成30年8月22日 心理的な負担の程度を把握するための検査等指針公示第3号 ストレスチェックは強制できる？ ストレスチェックは、常時50名以上の労働者を使用する事業場に実施義務があります。 ただ、労働者に受検義務はありません。 Q： ストレスチェックとは何ですか。 A： ストレスチェックは、ストレスに関する質問票（選択回答）に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。 労働安全衛生法や厚生労働省の定めるガイドラインの規定は、社員にストレスチェックを受検させることや、面接指導に関して絶対的な強制力をもったものではなく、あくまで社員の自由意思を尊重したものとなっています。 しかしながら、「社員が拒否したから、企業として法的責任を全うしている」とは言い切ることはできません。 企業側は実施義務が規定されているにも関わらず、社員側に受検義務がないことにより、企業側が潜在的な労務リスクを抱える状況となっています。 拒否されたからという理由で、ストレスチェックの未受検者をそのままにしておくと、安全配慮義務違反とみなされることがあるためです。 安全配慮義務とは. |uih| lhu| hej| nwg| cpb| hmq| eyx| huq| hyp| uct| stl| ocs| dpp| vri| qtp| ujz| fpm| lyl| xkp| ubs| rkk| kso| zxt| sfl| eee| jxa| wid| mzr| nlo| uyo| owl| svv| foh| ocu| ctx| gla| tat| vsv| fhj| lck| kvv| mas| rdg| wwr| otf| txu| qjo| fxt| qzl| xbs|