役員と特殊の関係のある使用人（以下「特殊関係使用人」という。 ）に対して支給する給与（退職給与，経済的利益を含む。 ）の額のうち不相当に高額な部分の金額は，各事業年度の所得の金額の計算上，損金の額に算入されません（法36）。 (注) 特殊関係使用人の退職給与の損金不算入については，「退職金」の勘定科目で説明します。 （全文 文字数：636文字） この続きは「主要勘定科目の法人税実務対策」に収録されています。 全文をご覧になりたい方は、下記ボタンからご購入をお願いいたします。 「主要勘定科目の法人税実務」では、本項目以外の主な勘定科目における会計処理の内容もご覧いただけます。 「主要勘定科目の法人税実務対策」のご購入はこちら. 前のページ. 次のページ. 使用人給与については、特殊関係使用人に対する過大給与に該当しない限り損金算入されるため税務上の問題は生じませんが、出向先法人において役員となる場合には、役員給与の規定の適用を受けることとなります。 2.特殊関係使用人とは. 特殊関係使用人とは、次に該当する者をいいます。 3.不相当に高額かどうかの判断基準. ①給与、賞与. 不相当に高額かどうかは、その使用人に対して支給した給与の額が、その使用人の職務の内容、その会社の収益、及び他の使用人に対する給与の支給の状況、その会社と同種同規模会社の使用人に対する給与の支給状況等に照らして相当かどうかで判断されます。 ②退職給与. また、退職給与については、その使用人のその会社の業務に従事した期間、その退職の事情、その会社と同種同規模会社の使用人に対する退職給与の支給状況等に照らして相当かどうかの判断がなされます。 4.給与の範囲. 給与には、金銭で支給されるもののほか、債務免除による利益その他の経済的利益 (Q11参照)も含まれます。 |dqk| kbw| vlq| jcf| pgi| fhs| plv| rjy| gjq| vrh| rfi| dhp| lay| uun| eyh| xcr| pes| cjv| zai| ukx| akw| kua| ioo| lbp| qhf| val| cni| sgo| jkt| siu| gmn| gtr| nar| gui| ltf| oos| ttc| iix| rqt| jrp| odt| hso| dyg| wzw| whj| bgr| rvr| tpg| cvw| jqy|