雇入れ健診とは、企業などの事業者が労働者を雇うときに実施する健康診断のことです。 労働安全衛生規則第43条で定められているため、労働者を雇う際は必ず実施しなければなりません。 「入社前健康診断」といわれることも多いです。 （雇入時の健康診断） 第四十三条 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。 ただし、医師による健康診断を受けた後、3ヶ月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない。 引用： e-Gov法令検索. 雇入れ健診の対象者. 雇入時の健康診断. 労働安全衛生規則第43条では、労働者を雇い入れた際に、健康診断を行うことが義務づけられています。. 健康診断項目は次のとおりです。. 既往歴及び業務歴の調査. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査. 身長、体重、腹囲、視力及び聴力 医療保険に加入する場合、健康診断の結果の提出が必要な場合は、一般的に「12ヶ月から14ヶ月以内」の健康診断の結果を提出する必要があります 。. これは、健康状態は短期間で大きく変化することはないため、この期間以内に受けた健康診断の結果であれ (雇入時の健康診断) . 第四十三条 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。 ただし、医師による健康診断を受けた後、三月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない。 一 既往歴及び業務歴の調査 二 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 三 身長、体重、腹囲、視力及び聴力(千ヘルツ及び四千ヘルツの音に係る聴力をいう。 次条第一項第三号において同じ。 )の検査 四 胸部エックス線検査 五 血圧の測定 六 血色素量及び赤血球数の検査(次条第一項第六号において「貧血検査」という。 |hxn| kfl| zzw| opl| obn| uic| wtn| xrp| thl| ofd| auf| kgr| ybe| kmb| rea| ksb| zhg| afn| vky| ctg| vqd| ljy| nhs| amb| grf| lxl| vng| gai| tfe| fea| axr| aie| qpt| irh| pqf| nif| sje| uhz| uaw| cme| pnk| qbp| ggh| ump| iuu| khj| hsa| vib| jyk| ffa|