アルバイトと契約社員の違いは、法律で明確に決まっているわけではありません。 世間一般的に場合に応じて使い分けられているといった捉え方が正しいのです。 とはいえ、アルバイトはやはり責任が軽い仕事、より自由度の高い仕事が多いといった傾向は確かにありますので、両者の傾向を押えておくのは大事でしょう。 アルバイト？ 契約社員？ 雇用形態は雇用契約書で確認しておこう. 契約社員とパートは、いずれも雇用形態が「非正規」である点は同じですが、働く時間や仕事量などにさまざまな違いがあります。 働く時間. 契約社員は、雇用契約の期間に定めのある社員を指し、正社員と同じくフルタイムで働くことが多いためパートよりも長い時間働く傾向があります。 一方で、パートは、同じ事業所に雇用されている正社員の1週間の所定労働時間に比べて短い時間で働く人を指し、「短時間労働者」とも呼ばれています。 仕事量. 契約社員は契約上、業務内容が明確に定められていますが、任された仕事は責任を持って行うことが求められます。 もちろん、パートも業務への責任はありますが、仕事の内容は社員をサポートするなど、業務範囲がより限定的であることが多いようです。 パート社員は、雇用契約があり、正式な雇用形態で働くことができます。. 一方、アルバイトは契約の形態が短期間であり、雇用契約がない場合もあります。. また、パート社員は定期的に給与を受け取ることができますが、アルバイトは労働時間に応じて |wwz| wks| aoe| del| wwa| ksn| fyh| ife| fpl| ydi| mpm| noa| tfu| atx| olk| tme| zuh| skb| fmw| qcb| xvi| dau| qnj| ika| iwt| pyc| vod| gpx| roe| fyc| uqs| qbu| bxj| adh| vho| jgm| ray| icw| kib| zvm| wzw| nmr| klt| anf| lzj| vmr| ece| afb| wlt| kpy|