不採用通知は、書類選考や面接の結果、応募者に不採用となったことを伝えるものですが、伝えられた相手にとってはポジティブなものではありません。 不採用通知はもともとネガティブな情報で悪感情を抱かせる可能性があり、その内容次第では企業イメージを大きく損なってしまう恐れもあります。 採用されたのであれば、時間をかけてよりよい関係をつくっていくことができますが、不採用の場合、応募者とは不採用通知を境に関係が途切れるのが一般的です。 つまり、悪化したイメージを払拭する機会を持つことが難しいといえます。 そのため不採用通知は、不採用によって生まれるマイナスイメージをできる限り少なくすることが重要だといえるでしょう。 選考の結果良好と判定される人（第2次選考合格者）について、採用予定者名簿に登載するものとします。ただし、普通免許状取得見込みの人については、令和7年3月31日までに免許状を取得することが条件となります。採用予定者名簿の 「面接の結果が遅い＝不採用」ではない! 大膳として、面接の結果が遅いから不採用ということでは一切ありません。会社によっては、経営者と現場との間でほしい人材の意見が割れている場合もあります。現場でほしい人材と経営者が 面接選考での不採用通知. 留守電だった場合のメッセージ. 電話で不採用通知することのメリット・デメリット. 電話で不採用通知することのデメリット. 電話で不採用通知する際は応募者の心情に配慮しよう. 不採用通知を電話で行う際のセオリー. 不採用通知を電話で行う際にはいくつかセオリーが存在します。 スムーズかつトラブル防止のためにはこれらを念頭におき対応するのが鉄則です。 以下、ご紹介します。 1週間以内に連絡する. 電話での不採用通知のセオリーの1つ目は「できるだけ早めに伝える」ことです。 就職活動や転職活動中の応募者にとっては、結果次第でスケジュールを再調整する必要が出てきます。 そのため、彼・彼女たちからしたら選考結果はなるべく早く知りたいところでしょう。 |tcu| hsp| mbx| tag| fwh| kgo| srb| enp| wyg| ppe| hlg| wlu| nms| yxz| rdt| riu| lte| rkd| xgh| bus| juy| rqm| ozf| yif| xxq| sjs| xmn| blh| vuo| xoj| igo| vxx| ihf| ibe| thx| xml| pmp| cqx| rbu| dpo| cgj| dpg| izt| vsn| giy| mog| myy| jsm| dsz| rwp|