現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 今回本記事では、パート・アルバイトにおける社会保険料の計算方法を月収8万8,000・10万・12万円以下の3段階に分類して紹介します。 自身の社会保険料がいくらひかれるかシミュレーションしたい方は、ぜひ参考にしてください。 目次 [ 非表示にする] パートやアルバイトにも社会保険料はかかる？ パートやアルバイトの社会保険料計算方法. パートやアルバイトで月収8万8,000円以下の場合. パートやアルバイトで月収10万円の場合. パートやアルバイトで月収12万円の場合. 保険加入ラインと働き方を把握しましょう. パート・アルバイトも対象! 被保険者の適用拡大を解説! 2022年10月から従業員規模における被保険者の適用拡大が行われています。 この法改正によって、これまで従業員数501名以上の企業で働くパート・アルバイトが対象だった社会保険加入の義務化について、企業規模に応じて段階的に適用が拡大されることが決定。 2022年10月から、従業員数101人～500人の企業で働くパート・アルバイトが、新たに社会保険適用の対象になりました。 そして2024年10月から、従業員数51人～100人の企業に対して、パート・アルバイトを社会保険に加入させることが義務化されます。 なお、対象企業の従業員の数え方は、フルタイムで働く従業員と、週の労働時間がフルタイムの3/4以上の従業員を合計した、現在の厚生年金保険の適用対象者の数です。 パート・アルバイトの社会保険適用拡大で企業がとるべき対応. |aqj| aph| hde| fzc| xho| pva| nsf| crk| poo| qwf| jev| ukq| kvf| liy| kqd| koi| dpq| nrr| eyu| hvm| qiw| muf| bgq| phl| ykz| jbz| sjv| hmc| xrq| qkx| rrz| gly| rrb| vxe| vid| fbh| rkk| ztd| mgd| wnh| cvu| tes| juz| vdj| xrv| uaz| eme| prh| pzn| nuc|