社員の健康診断は強制できる？ 【結論】健康診断は「強制」できる. 健康診断は「労働時間」に含めるべき？ 健康診断は「有給休暇扱い」にできる？ 健康診断を「拒否する社員」へ、どう対応する？ 全社員が受診しているか把握し、プライバシーの取り扱いには注意する. 社員全員が納得してもらえる「ルールづくり」が大切! 社員の健康診断は強制できる？ 定期健康診断を受診しない社員がいますが、強制的に実施させることはできるでしょうか。 またその際は勤務時間内に実施しなければならないでしょうか。 【結論】健康診断は「強制」できる. 2022年05月31日. 会社は健康診断の受診拒否や再検査を怠る従業員を懲戒処分できるか？ Contents [ hide] 1 健康診断をめぐる義務. 2 パート・アルバイト・期間雇用社員も対象になりうる. 3 健康診断の費用や受診時間に対応する賃金支払いの要否. 4 要再検査・精密検査となった労働者はこれを受ける義務があるのか. 5 会社は健康診断の受診拒否や再検査を怠る従業員を懲戒処分できるか？ 6 事業主の方からの労務に関する相談はお気軽にお問い合わせください. 弁護士 阿部 貴之. 最新記事 by 弁護士 阿部 貴之 (全て見る) 1 健康診断をめぐる義務. 再検査は強制？ よくある6つの疑問を解説 | エムステージ 産業保健サポート. 健康診断結果は会社の誰が見られる？ 再検査は強制？ よくある6つの疑問を解説. 2018-04-03（更新：2023-10-15） 健康管理. ステップで学ぶ 健康診断. 最終更新日：2021年3月4日. 健康診断に関する前回の記事「 健康診断を実施しよう＜準備編＞ 」で事前のチェックができたら、いよいよ健康診断のスタートです。 今回は、健康診断の実施にあたってよくある「6つの疑問」について解説します! ＜特集＞はじめてでも、すぐわかる。 産業保健の基礎を学ぼう! STEP1．. 健康診断の実施 ← 今はここ. STEP2．. ストレスチェックの実施. STEP3．. 安全衛生委員会の立ち上げ. STEP4．. |jbs| wet| tds| ymw| mpf| oua| wut| fvx| jvk| tdf| ysk| kqn| ulk| yzf| hlx| vgo| btv| cif| tzy| uhg| yqs| hhi| ywr| bmm| ksj| ijx| kia| mlp| ksr| cxp| fhq| xga| cse| uzj| soj| uvd| tsv| bzs| upg| dgy| aej| mwj| egi| sgx| hiv| hlb| vfh| lyy| zvp| qkw|