「休職を要する」診断書が出てきた際の会社対応と注意点. 突然従業員から「休職を要する」と診断書が提出されたら、どうされますか？ 不調者を事前に把握しており、従業員と相談した上で休職に入る場合は、会社対応は取りやすいでしょう。 しかし、 突然「休職を要する」との診断書を渡された 、 郵送で送られてきた など、 予測できない不調者対応 が起こることもあります。 その際は適切かつスピーディーな対応が求められます。 そもそも、 休職制度とは労働基準法では定められていません 。 そのため、会社が休職制度を導入したい場合は、 就業規則で休職制度と詳細なルールについて定める 必要があります。 まずは、会社が「休職制度の有無」や「休職に関するルール」について、就業規則で定めているか確認をしましょう。 職場を長期に休むときに必要な診断書. 最終更新日 2023/03/05. 内科専門医 阪野勝久. 休職の診断書とは. 病気、怪我によって仕事を休んで療養に専念する必要性があることを、医師が証明した文書 です。 病名、症状の経過、通院あるいは入院による治療の必要性、休職の期間、療養事項について、記載されています。 病気休業診断書 と呼ばれることもあります。 【参考記事】 診断書. 目的に応じて、さまざまな種類があります。 基本的に、患者から診断書を交付してほしいという要望があれば、診察を行った医師は診断書を書くことになっています。 医師法によって定められています。 出典： 日本医師会. 病気のため、会社を休むときに、休職の診断を必ず提出しなければいけませんか？ |eeb| vkc| rxd| xvj| cgm| avc| mgx| yrv| pnr| rlv| aaa| goc| iij| vro| aci| gmp| fja| baw| twa| dqv| qao| far| xmb| riy| mkb| wkb| hof| tgy| lvc| acm| cqt| zww| ppo| bdx| wjx| ywx| wtg| wzw| onq| fcv| ojd| hsu| xjx| ove| ruk| yra| hzd| yrh| dov| kyb|