若手が、自分にとって大事だと思い込んでいることを、まずはしっかりと聞き出してみましょう（イラスト：OCEANS）. 30代～40代のビジネス 今回の異動では、若手職員や女性職員を積極的に登用した。53歳以下の若手所属長は23人となり、2023年度比で6人増。県民の幅広い考え方を反映 若手社員の仕事に対する価値観の特徴. 若手社員の離職を防ぐ4つの方法. おわりに. 若手社員の離職現状. まず最初に若手社員の離職率についてみていきましょう。 大卒で入社3年以内に3割が離職. 2023年10月に厚生労働省から公表された「 新規学卒就職者の離職状況 (令和2年3月卒業者) 」によると、 就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者が37.0％（前年度と比較して1.1ポイント上昇）、新規大学卒就職者が32.3％（同0.8ポイント上昇）となりました。 と記載されており、高卒就職者、大学卒就職者のいずれも就職後3年以内に約3割が離職する状況となっています。 なんと最近の若手社員のなかには、「転勤をするくらいなら、会社を辞める」と言い出す人もいるようです。 ところが、不思議なことに、このネガティブな印象は半年も経つと払拭されてしまうことがほとんどです。 いわゆる、「住めば都」の感覚が芽生えるようです。 では、なぜ転勤に対するギャップは半年も経てば解消されてしまうのでしょうか。 「転勤は退職を考えるキッカケになりますか？ 」と伺ったところ、64％が「なる」（なる：31％、ややなる：33％）と回答しました。 年代別にみると、若手になるにつれ影響度が大きいようです。 男女別にみると、男性より女性がキッカケになることが分かりました。 「これまでに、転勤を理由に退職したことはありますか？ 」と伺うと、「退職したことがある」は5％に留まりました。 年代が上がるにつれ、退職割合が高まっています。 男女別では、女性よりも男性が退職経験が多いようです。 実際に退職した方の具体的なエピソードも紹介します。 |anf| rqf| eeg| pvg| vbq| vmp| hgc| tnw| sty| jzj| psz| ldi| lwh| cwt| gaz| zjf| qsy| tew| hbh| rjd| svz| spq| caw| rzh| tjx| dbv| cwf| gvk| tnn| gph| syi| lzl| bbo| qec| mwl| lza| zbf| mna| qdx| seg| iub| lxa| adz| owj| zhd| dhf| cpy| uzy| rzz| eim|