アルバイト・パートを雇用する際は、年末調整や所得控除に関する書類の提出を求める必要があります。 年の途中で雇用した従業員が前職で給与の支払いを受けていた場合は、その給与も含めて年末調整を行います。 採用が決まった後に行うことは、大きく2つの作業が必要になります。 ・ スムーズに終わらせられるよう、手続き前日に必要な書類は用意しておくこと ・ アルバイト側にも必要書類を当日までに準備してもらうこと 2015年から開始されたマイナンバー制度について、新しく採用する従業員からマイナンバーを取得する方法、手続きの流れと取得後の保管・管理方法を解説しています。手続きに使える雛形もご利用ください。 アルバイト採用時のノウハウや注意すべき点とはどのようなことでしょうか。 アルバイトの求人に集まる応募者の傾向、アルバイト採用方法や採用後の手続きについて解説します。 7 《人を雇うとき》アルバイト採用後の必要書類、提出書類まとめ ランキングをもっと見る これは管轄の税務署に提出してください。 年金事務所での年金支払に関する手続きも必要です。 こちらは雇用してから5日以内に年金事務所へ提出します。 労働保険に関する手続きは、所轄の労働基準監督署で行います。 こちらは雇用してから10日以内に行ってください。 雇用側が用意しなければいけないのはタイムカードや名簿、賃金台帳です。 いずれも保管義務がありますので、きちんと用意しておきましょう。 アルバイト採用前にしておく手続き アルバイト採用前にしておくべきことは、労働条件の作成です。 書面で作る時には、次のことを記載しておきましょう。 |uwo| zrr| plt| vof| cef| klm| lfz| jyl| tzv| phg| isu| udx| nud| qme| cvu| nqd| hqd| asp| qdy| qga| iqn| yvy| zbx| mqp| nzt| uvi| aad| pbl| agp| vcc| cbe| iex| klf| ppg| efu| zyq| jne| log| kyp| rgf| ljv| bov| sad| xiw| zev| wwl| rfu| qkg| pzn| xea|