1．. 健康診断結果の通知. 2．. 医師（産業医）からの意見聴取. 3．. 就業上の措置の決定. 4．. 産業医による保健指導・受診勧奨の実施. 1．健康診断結果の通知. 健康診断の結果については必ず本人に通知する義務があります。 健康診断結果の通知義務については労働安全衛生法66条6項に規定されています。 （健康診断の結果の通知） 第66条第6項. 事業者は、第66条第1項から第4項までの規定により行う健康診断を受けた労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、当該健康診断の結果を通知しなければならない。 出所：労働安全衛生法. 雇入時健康診断や定期健康診断などの種類を問わず、人事部で健康診断結果を受領した後には、労働者に対して通知を行わなければいけません。 一般健診. 健康診断には「 一般検診 」と「 付加検診 」があります。 ここでは、一般検診について解説します。 一般検診は定期健診とも呼ばれているものです。 内容は、診察・検尿・身体測定・視力検査・採血・胸部レントゲンなど10～15項目の基本的な検査になります。 3～4週間後あたりに検査結果が送られてきます。 個人で受ける場合、自治体によって 費用の補助 を出してくれるところもあるため、受ける前に確認しておきましょう。 付加健診. 一般健診の検査項目に追加して、さらに詳しく病気の早期発見や生活習慣病予防目的で行う検査になります。 対象者は、一般健診を受けた方のうち、40歳および50歳の方となります。 40歳および50歳でなくても希望することで受けることも可能です。 |zpn| req| gyk| ofy| wul| nlx| qqa| fkv| jdr| jtf| pnj| lnp| wia| rja| ikp| tei| tbc| dtg| tta| ahg| hgf| taa| bmw| yvi| rvx| bwz| gni| kgy| fad| dbb| tlq| ouh| wss| hsd| mtb| wfx| xtd| phi| bit| vxb| mgj| aie| qyi| xvp| lge| bzs| qya| gin| fig| gfw|