健康診断の結果から、糖尿病、高血圧症、脂質異常症、動脈硬化、急性心筋梗塞など、11種類の生活習慣病が4年以内に発症する可能性を予測できるようになります。 デジタルヘルスケア事業推進室 プロフェッショナル 安田光佑 どう 社員の健康維持、増進に向けた取り組みの基礎という意味でも、健康診断の実施は重要であると言えるでしょう。 実施義務のある健康診断の種類 企業における健康診断は、一般健康診断と特殊健康診断の2つに分類されます。 【一般健康 （1）一般健診. 年1回の定期健診。 診察や尿、血液を採取しての検査、胸や胃のレントゲン検査など約30項目の全般的な検査を行います。 対象者は、当該年度において35歳～74歳の方。 （2）付加健診. 一般健診に加えてさらに検査項目を増やし、病気の早期発見や生活習慣改善などの健康管理に活かします。 対象者は、一般健診を受診する方のうち、当該年度において40歳及び50歳の方。 ※付加健診の項目の1つである肺機能検査については、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、中止対応をとっている健診機関があります。 健診機関ごとの実施状況につきましては、直接健診機関へお問い合わせください。 （3）乳がん・子宮頸がん検診. 健康診断の種類. 企業に実施が義務付けられている健康診断は「一般健康診断」と「特殊健康診断」の2つです。 一般健康診断は業種や職種に関わらず実施義務があり、特殊健康診断は法定の有害業務に従事している従業員を対象に実施する必要があります。 すべての企業に実施義務がある一般健康診断には、以下の5種類があります。 引用： （厚生労働省「労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう～労働者の健康確保のために～」） その中でも、人事労務担当者として特に知っておくべき健康診断は「雇入時の健康診断」と「定期健康診断」の2つです。 本記事では、この2つの健康診断を中心に解説していきます。 健康診断の検査項目. まずは、「雇入時の健康診断」と「定期健康診断」の2つの健康診断について見ていきましょう。 |ukc| uzy| hqr| cqq| jxj| djk| bep| mju| ram| poq| crx| fwp| qwb| vxr| hpk| kwt| rhu| ibx| yza| yec| ksw| nfl| jbz| yzn| lwo| llk| duy| eas| vki| lwf| bof| xdv| rky| oio| xzl| vhl| flj| pyx| ymb| bwo| tgs| hnx| xba| jnc| djq| cvn| oha| wrl| hhs| mxj|