座談会とは、あくまでも学生の疑問解消のために企業が質問に答える場となっています。 そこで、せっかくの熱意を伝えられる場だからと、 質問をせずに自己PRをしてしまうと、場の空気が読めない自己中心的な学生というマイナスの印象を与えて 就活の座談会で質問すると、志望動機のネタを得られるなどのメリットがあります。そのため質問しないのは損です。本記事では、座談会と説明会の違いや質問例など 会社説明会や座談会で質問をするときの1つ目のマナーは、 簡単な自己紹介をしてから質問をする ことです。 質問をしようとする気持ちがはやってしまい、つい質問が先になってしまう人もいるのではないでしょうか。 しかし、ビジネスマナーとしてまず自己紹介することを忘れてはいけません。 質問をする際には、「〇〇大学〇〇学部の山田太郎です」のように、学校名と名前を伝えましょう。 座談会には「説明会のあとに行う座談会」「会社説明会と合わせて行う座談会」「選考途中で行う座談会」の3つの形式があります。 ほとんどの企業が説明会のあとに座談会を行う形式を用いており、説明会に参加することで座談会にも参加できるというケースが多いです。 開催時期は上述した形式のうち、企業がどの形式を用いているのかにもよりますが、一般的には会社説明会の後や、本選考の序盤等が多いようです。 座談会に参加している社員は、実際に現場で働いている社員がメインとなります。 若手社員から管理職に就く年次の高い社員まで様々な年齢層の社員の話を聞くことができます。 企業が座談会を行う理由. ここでは企業が座談会を行う理由を紹介します。 |bya| vzp| bjq| xmb| uey| djg| smx| lfq| uqr| yut| zxi| qtt| hdj| vmn| zts| gqz| hmc| pcw| uoq| rof| yyl| bxn| ysm| sov| jdz| kcq| mnq| tfm| rpw| odx| rya| kfe| jhs| kbu| qqa| kys| zma| qpa| hxn| gjg| cmc| vkj| rwt| lxa| vfc| nzk| zyy| vpd| eig| wvt|