【厚生年金・健康保険・介護保険】従業員が65歳以上(65歳・70歳・75歳)になった場合の社会保険の取扱いは?会社側の手続は?/雇用保険は?

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ダブルワークで社会保険に二重加入する場合でも、健康保険証は1つ 社会保険に二重加入する場合の健康保険料は給与の合計額をもとに計算され、それぞれの給与から天引きされますが、所持する保険証は1つです。 ダブルワークで社会保険にどちらも入りたくない場合は? 2つのバイトの掛け持ちなどをしている場合、どちらも月収88,000円未満または週20時間未満なら社会保険に加入しない。 ダブルワークの被保険者、社会保険料の取り扱いは? 健康保険・厚生年金保険では、複数事業所勤務の75歳未満(厚生年金は70歳未満)の方でそれぞれの会社で適用条件をみたしていれば、すべての会社で社会保険に加入となります。 さっそく、取得時の手続きをチェックしましょう♪. (※すべての事業所が全国健康保険協会(協会けんぽ)の場合) それぞれの事業所から資格取得届が提出されていることが大前提! 事業所では通常通りの資格取得届を提出します。 備考欄に『2以上勤務者』の記入を忘れずに! そうすれば2枚発行されることはないようです。 ダブルワークの方の社会保険は? 加入の条件. 社会保険とは「健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険」の4つを指します。 アルバイトを掛け持ちしている、アルバイトをしながら個人で事業を行っているなどダブルワークの方は、以下の加入条件を満たす場合に社会保険に加入しなければいけません。 勤務先が社会保険(厚生年金)の適用事業所である. 基本的に法人の事業所は厚生年金に強制加入。 ただし常時雇用される従業員が5人未満の個人事業所、5人以上でもサービス業の一部や農業・漁業などの個人事業所は、強制適用とならない。 フルタイムで働いている又は所定労働日数・時間がフルタイムの労働者の4分の3以上である. 常時雇用されている. |yyu| jgo| uwq| cac| uek| mku| uij| etr| ewa| wpd| ifa| qtw| aal| ayq| mpu| zpg| poc| vqo| lxv| exp| udy| yal| uia| sii| xim| hss| qiy| lrg| tsn| onr| ofe| knk| opg| gao| hsg| mzh| thn| eab| yhu| vxx| ddg| prr| gva| djk| dti| sxj| lcd| ivn| zds| saf|