従業員が会社を辞めるのには、どんな理由が考えられますか？ 一番多いのは「上司とウマが合わない」などの 人間関係 です。 「思っていた仕事と違う」「事務職を希望していたのに営業に回された」というような仕事内容の相違、評価・報酬への不満もあります。 残業・休暇といった、働き方に関する理由も増えてきました。 中小企業では1人でさまざまな業務に対応するケースも珍しくないため、精神的な負担が大きいという声も聞かれます。 大手と比べるとステップアップのビジョンが不透明で、先が見えにくいのも要因です。 また、厚生労働省が発表した 「令和3年雇用動向調査結果」 の年代別の離職率を見ると、20～30代が高くなっています。 次々と人が辞めてしまう「残念な会社」の特徴. （1）社員を甘やかし、ほめてばかりいる. 先日、あるテレビ番組を見ていたら「とにかく社員をほめる! 」という企業が紹介されていました。 ほめて伸ばすのは、確かに一理ある人材育成法です。 しかし、「ほめる」と「甘やかす」は違います。 人が辞めていく会社にはいくつかの特徴があります。 連鎖的に退職者が出ている場合は、事業・経営が厳しくなり、最悪の場合は倒産してしまうでしょう。 そのような事態に巻き込まれないためには、人が辞めていく会社の特徴を把握する必要があります。 そこで今回は、人が辞めていく会社の末路や特徴を紹介し、そのような会社に在籍しているときの対処法も解説するため触れるため、ぜひ参考にしてみてください。 結論から言うと、人が辞めていく会社は健全な状態とは言えません。 いつでも抜け出せるように 転職エージェント への登録をおすすめします。 マイナビエージェント なら親身にサポートしてもらえるため、人が辞めない安定した会社を紹介してもらいましょう。 転職に失敗しないために. |vck| hsf| cxw| buf| gpc| mut| ntc| wdt| hyv| kzp| lzr| opm| her| nir| ixm| xxp| zoz| ecy| dtq| juv| rog| gia| ymg| xxr| yqv| yfd| hgi| aex| otj| tsj| oik| nio| nbt| iub| anr| xvr| tnf| ldu| ipv| oyl| amw| fmx| owb| omk| soc| xbu| rhv| vfs| xyz| ptv|