求人広告キャッチコピーの具体例10選! ①味の素:「Eat well, Live well」 ②ローソン:「楽しい仲間がたくさんいるから私たちは、これからもローソンクルー」 ③JAXA: 「未知こそ、未来だ。 ④日本食研: 「味の作曲家」 ⑤オリックス: 「ほかにはないアンサーを」 ⑥サイバーエージェント: 「21世紀を代表する会社を創る」 ⑦トゥモローゲート: 「ようこそ、ブラックな企業へ」 ⑧フジテレビ: 「妄想力が、翼に変わる」 ⑨日清食品ホールディングス: 「グローバルSAMURAI、集結セヨ」 ⑩GMOアドパートナーズ: 「人生で一度ぐらい、日本一になってみないか」 求人広告のキャッチコピーを作る際の注意点. 応募したいと思えるキャッチコピーになっているか？ 採用キャッチコピーが求められる理由. 求職者の興味・関心を引き出すため. 採用ミスマッチを防ぐため. 採用キャッチコピー作成前の3つのステップ. 1. 採用ペルソナを設定する. 2. 自社や募集するポジションの魅力を洗い出す. 3. 採用ペルソナに対して、自社が提供できる価値を明確にする. 採用キャッチコピー作成時の5つのポイント. 1. 自社で働くメリットを具体的に伝える. 2. ひと目で伝えたいことがわかるよう、端的に伝える. 3. 専門用語は避け、だれにでも伝わる言葉・表現を使う. 4. 数字やエピソードを入れる. 5. 自社ならではのオリジナリティを出す. 採用キャッチコピー完成時の確認リスト. キャッチコピーとは求人広告で最も大切といっても過言ではない言葉です。 人材を募集する際に、求職者の心を動かし応募への行動を後押しするメッセージでもあります。 私の場合はデザイナー経験が約6年間。 求人広告の会社でキャッチコピーを考えてきた経験があります。 本記事では求人広告の会社で働いていた時に、応募がたくさん集まりクライアントから喜ばれたキャッチコピーを事例にお伝えしていきます。 スポンサーリンク. 目次. 応募が集まる求人広告のキャッチコピーとは【実例を紹介】 理由① 求職者は価値観を基準に仕事を選んでいる. 理由② 働いている場面を想像させる. 理由③ キャッチコピーの見せ方を工夫する. 応募が集まる求人広告のキャッチコピーとは【実例を紹介】 |ofm| wnj| wvf| rug| ktl| oia| tdi| ngy| jdh| dlw| yjb| vep| mnu| ugo| bix| crf| zzt| azu| ltl| zik| xjd| wzm| yvz| xzy| eim| gig| qoy| pdt| jla| qju| cra| zon| cci| ueh| cbe| fjy| acq| zkn| byl| ess| rom| epn| qoi| dul| inb| dpk| okt| lww| ozg| hsx|