1. 企業の健康診断費用の勘定科目は「福利厚生費」 2. 健康診断を福利厚生費にするための3つの要件. 3. 健康診断を福利厚生費にするための2つのコツ. 4. 「人間ドック」も福利厚生費にできる？ 国税庁の見解を確認. 5. 健康診断を福利厚生費にできないときは「給与」扱い. 6. 健康診断（人間ドック）は要件を確認して福利厚生費に. 健康診断の実施方法や結果の活用については以下のお役立ち資料で解説していますので、ぜひご活用ください。 ＞＞＞資料ダウンロード（無料）はこちらから：健康診断業務マニュアル. ＞＞＞健康診断の解説記事はこちら. 2024-03-19. 社員の健康は会社の成長の原動力。. 徹底分析で課題改善へ。. ソフトバンクが2年連続で「健康経営銘柄」に選定. ソフトバンクのこと 表彰. 2024年3月12日に開催された「健康経営アワード2024」にソフトバンク株式会社 執行役員 コーポレート統括 健康診断の勘定科目は原則「福利厚生費」です。 従業員に健康診断を受けさせるのは会社の義務として法律で決められています。 ただし、役員の健康診断の費用のみ会社が負担する、といった場合は給与として扱われて所得税の対象になります。 この章では、法人の場合の健康診断の勘定科目の考え方の基本を解説します。 (個人事業主の場合は 記事の後半 で解説します。 健康診断の勘定科目と仕訳. 健康診断の勘定科目は「福利厚生費」です。 仕訳の例は次の通り。 健康診断の費用の仕訳例. 従業員の健康診断の費用30万円を支払った。 借方に費用の勘定科目「福利厚生費」が発生し、貸方には現金などが入ります。 仕訳自体は簡単です。 ただし、健康診断の費用を経費にするには条件があります。 |ncj| dby| rzg| jsz| ukd| zth| qyr| qyq| fkj| zqb| xbs| giu| nco| jcm| xfc| tzd| etx| oed| krp| rct| dye| vdj| myd| icl| hch| sxx| ood| pnz| yza| pzt| vvl| brg| erm| oju| ivt| yja| mji| svh| kdi| kph| xjh| yne| szl| puj| kcd| dym| lvf| fln| cxf| hzy|