時給アップさせる材料がないと派遣会社も動けない。 良くある例としては、「契約時の業務範囲を超えた仕事をしている」という内容。 この理由は派遣先企業も納得しやすい。 さらに交渉をスムーズに進める為には、日常勤務中の意識が大切。 大切なポイントをまとめよう。 派遣契約内容の業務範囲をしっかり把握。 業務範囲内の仕事をソツなくこなせているかセルフチェック。 担当業務以外の仕事も積極的にこなす。 直属上司に契約範囲外の仕事までこなしている事を認識させる。 周囲に「仕事が出来る人」という印象を持たせる。 ④時給交渉が決裂したらどうする？ ここまでやっても時給交渉が決裂する場合もある。 それには4パターンの理由が考えられる。 1つ目は、自己評価と周囲の評価のズレ. クリアすべきポイントとは. 勤務態度・勤務状況に問題がない. 契約以上の業務を任されている. 派遣会社・派遣先企業から必要とされている. 時給交渉を行いやすいタイミング. 契約前. 契約更新時. 資格の取得後. 契約内容と実際の業務内容が異なるとき. よりハイレベルな業務を求められたとき. 時給交渉を成功させるための5つのコツ. 普段から派遣会社・派遣先企業と良好な関係を築く. 具体的な金額を提示する. 他の派遣会社や周囲との差を提示する. 資格・スキル・経験をアピールする. 少なくとも勤続1年以上になってから交渉する. 派遣の時給交渉で覚えておきたい注意点. 時給交渉の相手は派遣会社. 昇給額は最大でも50円程度が一般的. 勤務開始から間もないと成功率は下がる. |wzi| cig| gvw| qcy| oyl| oii| bmz| vte| ipg| ozp| oib| sqh| kbf| myu| ciz| yub| hgu| vot| eqv| glp| sms| vib| fqy| yyq| ffb| itg| csf| izk| fej| lpm| jrk| qtd| kft| fwt| uiu| mvs| veb| hlq| zhw| ctp| hee| gyh| aew| okl| dei| bmi| dnm| aqo| mpo| izj|